一、上班途中骨折工伤怎么赔偿
员工在上班途中遭遇骨折，若符合工伤认定条件，可依法享受工伤保险待遇。具体来说，赔偿范围包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等，实际赔偿金额将根据伤残等级和具体损失来确定。工伤赔偿的目的在于保障受伤员工的合法权益，减轻其经济负担，确保他们能够及时、有效地获得救治和康复。
二、杭州骨折工伤赔偿多少钱
骨折工伤的赔偿金额，主要涉及工伤等级、医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等因素。在杭州，具体赔偿标准需由工伤保险机构综合评估。通常，骨折工伤可获得医疗费用报销、停工留薪期间工资补偿、一次性伤残补助金等，伤残津贴则视具体情况而定。实际赔偿金额需综合考虑工伤等级、个人工资、医疗费用、康复治疗费用等多项因素。
三、工伤脸部烫伤怎么赔偿
工伤导致脸部烫伤的赔偿，应先进行工伤认定。经认定属于工伤后，根据烫伤程度和治疗情况，伤者可以获得包括医疗费、康复费、伤残补助金在内的多项赔偿。如果烫伤造成面部功能障碍或容貌损伤，还需获得精神损害赔偿和美容整形费用。具体的赔偿金额由劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级决定，同时，企业也需承担相应的工伤保险责任。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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