一、工伤认定标准及赔偿是什么
工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》相关规定，一般包含以下情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等。
工伤赔偿项目及标准如下：
1. 医疗费用：按实际支出，符合工伤保险诊疗项目目录等的费用由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：若职工经鉴定构成伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按一定比例按月支付伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数本人工资支付。
5. 生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
二、非工伤死亡赔偿标准
非工伤死亡赔偿标准因地区和具体情况有所差异，以下是一般常见的赔偿项目及标准：
丧葬补助费。通常按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算，用于支付丧葬相关费用。
一次性抚恤金。一般参照当地规定执行，有的地方规定按一定月数的本人工资发放，比如有的是10个月，具体需看当地政策。
供养直系亲属生活困难补助费。若死者生前有需要供养的直系亲属，且符合相关条件，会按照当地规定的标准发放生活困难补助费，以保障其基本生活，标准可能根据亲属的具体情况如是否为未成年人、有无劳动能力等有所区别。
另外，若用人单位出于人道主义等原因给予一定的其他补偿，双方可协商确定。在实际处理非工伤死亡赔偿时，要依据当地的具体法规和政策，明确赔偿的范围和标准，确保各方合法权益得到保障。
三、工伤赔偿厂里不给怎么办
若厂里拒绝给予工伤赔偿，可通过以下途径维护自身权益：
一是协商解决。尝试与厂里再次沟通，向其明确指出依据相关法律，职工因工伤应获得相应赔偿，要求其履行赔偿义务，通过友好协商达成赔偿协议。
二是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关证据，以证明工伤事实及损失情况，仲裁委员会将依法作出裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分提供证据支持自己的诉求，法院将根据法律和事实进行判决。
此外，还可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对厂里的违法行为进行查处，督促其支付工伤赔偿。
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来源：中国法院网-工伤赔偿厂里不给怎么办，工伤工厂不赔付找哪个部门