一、在工地干活脚扭伤算工伤吗
在工地干活脚扭伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若脚扭伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，比如在搬运建筑材料、操作施工设备等工作过程中不慎扭伤脚，这种情况通常应认定为工伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，在开工前准备工具、收工后清理场地时脚扭伤，也可认定为工伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。若因履行工作职责与他人发生冲突，在此过程中脚扭伤，同样属于工伤范畴。
不过，如果脚扭伤是因自身故意行为，如在工地打闹玩耍导致的，或者存在醉酒等不得认定为工伤的情形，则不能认定为工伤。认定工伤需由用人单位或劳动者等按规定申请，由相关部门依法作出认定结论。
二、员工轻微脚扭到算工伤吗
员工轻微脚扭到是否算工伤，需要根据具体情况判断：
1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。若员工是在工作过程中，因履行工作职责，比如搬运货物时不小心扭到脚，这种情况通常应认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如，员工在上班前准备工作设备时扭到脚，或者下班后清理工作现场时扭到脚，也可认定为工伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。若员工在正常工作中，因他人原因导致扭脚，且该情况与履行工作职责相关，也算工伤。
但如果员工是在工作时间和工作场所内，因自身原因，如嬉戏打闹等与工作无关的行为导致脚扭到，一般不能认定为工伤。具体认定还需结合实际情况，由劳动保障行政部门根据相关证据和规定作出判断。
三、发生工伤报了农合怎么挽救
若发生工伤后错误地报了农合，可考虑以下挽救措施：
一是及时与农合经办机构沟通。主动向农合部门说明实际情况，即该伤害属于工伤范畴，并非普通的疾病或意外（非工伤性质）。提供能够证明工伤的相关材料，如劳动合同、工作场所事故证明、工友证言等，申请农合经办机构撤销已报销的相关费用处理，退回已报销款项。
二是尽快启动工伤认定程序。用人单位应在规定时间内（一般是事故发生之日起30日内，特殊情况可适当延长）向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。准备好相关材料，如医疗诊断证明、事故现场材料等，确保工伤认定顺利进行。
三是按工伤待遇进行理赔。在工伤认定通过后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向工伤保险机构或用人单位主张相应的工伤赔偿待遇。
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来源：头条-发生工伤报了农合怎么挽救，工伤报了农合能打官司不