一、骨折工伤一次性赔偿多少
针对骨折工伤所导致的一次性补偿金额的计量标准，其主要取决于工伤的严重程度，即工伤等级，同时考虑到员工的薪资水准及所在地区的经济发展状况这些重要因素。通常这笔一次性的补偿费用中将涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金三个部分。具体的金额需要根据当地的工伤保险法规或者相关政策，并结合每个人的实际情况进行精确计算。
二、不交工伤赔偿金怎么办
当遭遇用人单位拒绝支付工伤赔偿金时，首先需要与用人单位进行充分有效的沟通，催促对方尽快履行自身的赔偿责任。如经过双方协商未果，您可以向所属地的劳动监察大队进行投诉举报，请求劳动监察机构介入调查并对用人单位进行必要的敦促和监督，以便促使其尽早支付相关赔偿款。如果经过以上步骤仍然无法解决问题，您还可以依据劳动法等相关法律法规，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼程序，进而通过法律力量实现强制性的赔偿追偿。
三、工伤怎么申请提额赔偿
为了争取到更为合理的工伤赔偿金额，我们需要根据实际情况的发展，以及最新的医疗评估结果来作为证据，证明原先的赔偿金额已经无法满足现今日益增长的医疗费用、康复服务所需或者对个人生活产生的不利影响。在这个过程中，需要尽最大可能地搜集各类有用信息，如最新的医药费收据、详细的康复治疗规划以及相关的费用预测等事宜，同时，还需提供个人收入的相应证明文件，以便于向工伤保险机构或者雇主提交关于调整赔偿金额度的申请。如果在与相关方进行协商的过程中出现了困难，那么可以考虑通过劳动仲裁或者法律诉讼的方式来寻求公正的解决方案。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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来源：头条-工伤怎么申请提额赔偿，工伤期间如何涨薪