一、骨折是几级工伤
工伤不光看伤情，还得看怎么受伤的和在哪儿受的伤，这样才能知道能不能算工伤，也能知道能评上几级。
在咱们国家，社保局是管这个事的。
只要是因为工作受的伤，不论是上班期间还是工作地点，都可能被判定为工伤。
至于骨折到底能评到哪10个等级，那就得看《工伤保险条例》了。
每个等级都有相应的赔偿标准，这得等医生做完鉴定才知道。
二、发生工伤时工资不发合法吗
出了工伤，公司不给工资肯定是违法的。
三、2024工伤赔偿新规定
2024年的工伤赔偿具体内容还没公布呢，因为政策都是政府颁布的。
不过现在的法规来看，工伤赔偿包括治疗费、康复费用、不能上班时候的工资、残疾补贴、一次性的医疗补偿、工作补偿以及给家属的抚恤金等等。
但是，这些赔偿金额和项目都有可能因为经济情况、物价上涨和政策改变而变化。
所以最好多留意下人社部公布的新工伤保险条例和实施方法，或者找个专业律师问问吧，这样才能知道最新的准确消息。
《工伤保险条例》第三十七条
及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤现象始终不能终结而因此引起的纠纷要求劳动法对一些赔偿的细节问题要规定的十分仔细，而单位如果不想在工伤赔偿上增加经营的成本就必须在平时就要多加注意对劳动者人身的保护。
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来源：头条-2024工伤赔偿新规定，2o21年工伤赔偿标准