一、工伤结案怎么拿赔偿
工伤赔偿程序：
1.在遭受事故伤害之日起一年内，向人社局提出工伤认定申请，提交工伤认定申请书、劳动关系证明以及医疗诊断文件等材料。
2.伤势恢复稳定后，如果损伤程度较重并达到伤残标准，就需要向劳动能力鉴定委员会或人社局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。待进行伤残等级评定之后，方能确定相关赔偿金额。
3.对于工伤赔偿问题，如双方未能达成一致，则可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、附睾炎是工伤吗赔偿多少
在工伤赔偿中，首先要根据确定的工伤鉴定等级，进行分等级分类计算。具体来说：
1.一至四级伤残的职工在退休后可以享受基本养老保险待遇。在此期间，用人单位需要继续为其缴纳医疗保险，而伤残津贴则会根据等级依次递减计算。例如，一级伤残的职工，其伤残补助金为本人工资的27个月。
2.五至六级伤残的职工，可以选择由用人单位安排工作。如果无法安排工作，用人单位需要按月发放伤残津贴，并为其补贴社保。伤残补助金方面，五级和六级伤残分别为本人工资的18个月和16个月。
3.七至十级伤残的职工，在离职时可以获得一次性伤残补助金。具体金额为本人工资的13个月到6个月不等。此外，还会有医疗和就业补助。
三、花甲老人工伤怎么赔偿
根据相关法律规定，赔偿标准如下：
1.医疗费：根据工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准进行支付。
2.伙食补助费：由统筹地区政府规定。
3.交通、食宿费：若到统筹地区以外就医产生，也由统筹地区政府规定。
4.康复治疗费：需到签订服务协议的医疗机构治疗，按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准支付。
5.工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，但最长不超过24个月。
6.生活护理费：根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，按月支付。
7.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
8.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月本人工资。
10.一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月本人工资。
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