一、工伤自己垫付的医药费如何报销
工伤职工自己垫付医药费后，可按以下步骤报销：
一是确认工伤认定。职工发生工伤事故后，所在单位应在规定时间内申请工伤认定，一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
二是准备报销材料。通常包括工伤认定决定书、医疗费用发票、病历、诊断证明、费用清单等相关材料，具体要求可向当地社保部门咨询确认。
三是提交报销申请。将准备好的材料提交给用人单位或者社保经办机构。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，由工伤保险基金按规定报销；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担工伤职工的医疗费用。
社保经办机构或用人单位在收到申请材料后，会进行审核，符合规定的费用将予以报销支付。
二、工伤保险赔偿后单位还要赔偿吗
工伤保险赔偿后，单位在某些情况下仍需承担赔偿责任。
一方面，工伤保险主要是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行救治和经济补偿。工伤保险基金支付的赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
另一方面，用人单位需承担的赔偿责任主要有以下几种情况：一是停工留薪期工资福利待遇，在职工停工留薪期间，单位应按原工资福利待遇支付工资，该部分不由工伤保险基金支付；二是五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；三是职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金后，用人单位还可能需支付丧葬期间的其他合理费用等。
总之，工伤保险赔偿与单位赔偿并不完全重合，具体需根据职工工伤的实际情况确定单位是否还需承担赔偿责任。
三、工伤死亡赔偿可以打到子女账户吗
工伤死亡赔偿款可以打到子女账户。工伤死亡赔偿款主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等项目。
从法律角度来看，赔偿款的分配有一定原则。丧葬补助金用于丧葬事宜支出；一次性工亡补助金具有对死者近亲属的精神抚慰和经济补偿性质，通常由死者的配偶、父母、子女等近亲属共同分配；供养亲属抚恤金则是专门支付给符合条件的供养亲属。
如果子女是合法的赔偿权利人，且经过相关程序确定，将赔偿款打到子女账户是可行的。比如在协商一致的情况下，各方同意将部分或全部赔偿款分配给子女，或者子女是主要的供养亲属，需要依靠这笔款项生活等。
但实践中，可能需要经过一系列程序，如提供相关证明材料，包括身份证明、亲属关系证明等，以确保赔偿款的分配合法、合理、公正，保障各方的合法权益。同时，在分配过程中，应遵循法律规定和公平原则，妥善处理赔偿款的分配问题。
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来源：头条-工伤死亡赔偿可以打到子女账户吗，工伤死亡赔偿金打到谁的账户