一、距骨挫伤到底算不算十级工伤
距骨挫伤是否构成十级工伤，需依据具体情况并经法定程序认定。
工伤认定有明确的标准和流程。首先，要确认该挫伤是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。这包括在工作时间、工作场所内，从事与工作有关的活动时受伤，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形。
其次，对于工伤等级的鉴定，需由专业的劳动能力鉴定机构，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。距骨挫伤若对肢体功能等造成一定程度的影响，达到十级工伤标准中相关条款规定的情形，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等类似影响程度，可能被认定为十级工伤；若未达到相应标准，则不构成十级工伤。
总之，仅“距骨挫伤”这一表述无法直接判定是否为十级工伤，需结合实际受伤经过、恢复情况等，经工伤认定及劳动能力鉴定程序来最终确定。
二、左眼瞎了能评几级工伤
工伤等级评定需依据专业的劳动能力鉴定标准，仅“左眼瞎了”这一描述难以精确判断工伤等级。劳动能力鉴定会综合多方面因素考量。
一般而言，眼睛失明对视力及日常生活、工作影响重大。在鉴定时，会详细检查眼部具体损伤情况，包括眼球结构破坏程度、视神经损伤状况等，同时还要评估对劳动就业能力、生活自理能力的影响。
大致来说，如果左眼完全失明，按照工伤鉴定标准，可能会被评定为较高等级的工伤，比如六级到八级左右，但这只是初步推测。准确的评级必须通过法定的劳动能力鉴定机构，由专业的医学专家，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，进行全面检查、分析和判断后得出结论。伤者应及时向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求准备好相关病历资料等，以获取准确的工伤等级认定。
三、10级工伤伤残能赔十万吗
十级工伤伤残是否能赔十万，需综合多方面因素判定。
赔偿项目通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、营养费等。
一次性伤残补助金标准为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，根据工伤职工的伤情及恢复情况确定期限。医疗费实报实销，护理费、营养费等也依据实际情况计算。
若职工本人工资较高，所在地区经济水平较好且赔偿标准较高，同时存在其他需赔偿的合理项目，十级工伤伤残赔偿有可能达到十万；反之，若工资较低，所在地区赔偿标准不高，赔偿金额则可能低于十万。总之，十级工伤伤残能否赔十万不能一概而论，需结合具体情况详细计算。
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来源：临律-10级工伤伤残能赔十万吗，10级伤残工伤能赔多少钱