一、员工意外工伤怎么赔偿
如果雇员经鉴定确系因工负伤，那么他有权享受以下补偿或福利待遇：对于生活无法自理的雇员，经劳动能力鉴定委员会确认后，将获得相应的生活护理费。因工伤产生的各类医疗费用及康复过程中的必要开支，均可报销。如果需要前往统筹地区之外求医问诊，雇员将得到相应的交通、饮食、住宿等补贴。在雇佣关系结束或双方合约解除时，雇员有权获得一次性的医疗补助金。以及其他可能存在的相关待遇。
二、双脚跟骨折工伤能赔偿多少
关于双足跟骨折所引发的工伤赔偿事宜，我们并不能确切地提供一个精确的数字答案，因为这其中的赔款数额是由多种因素共同作用而得出的，例如员工的工资待遇、伤残程度、本地的整体薪资水准及工伤保险制度等。当事故发生时，伤者应当立即向劳动保障部门提出工伤认定的申请，一经确认属于工伤范畴后，便可以进一步进行伤残等级的评估。根据评估结果，结合员工的实际工资以及本地的相关标准，我们将能够准确计算出所需支付的医疗费用、误工补贴、一次性伤残补助金等各项赔偿款项。
然而，具体的赔偿金额还需要参照相关的法律法规以及地方性的实施细则来加以确定。在整个赔偿过程中，我们强烈建议您与雇主或者用人单位保持良好的沟通，同时也可以考虑寻求法律援助，以确保自己的合法权益得以充分保护。
三、工伤9级赔偿怎么领
工伤赔偿项目都有这几种：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、安装配置伤残辅助器具费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费，还有其他费用。
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来源：临律-工伤9级赔偿怎么领，工伤9级赔多少个月工资