一、河北工伤不小心走医保怎么补救
在河北工伤不小心走了医保，可按以下方式补救：
一是及时向医保部门说明情况。主动联系当地医保经办机构，告知其该医疗费用实际属于工伤范畴，申请撤回医保报销申请。一般需提交相关证明材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用清单等，以便医保部门核实情况。
二是按工伤报销流程重新申报。在撤回医保申请后，用人单位或职工应尽快按照工伤认定和报销的规定，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提供劳动合同、医疗记录、事故证明等必要材料，经认定为工伤后，再向工伤保险经办机构申请报销工伤医疗费用。
三是退还已报销的医保费用。若医保已完成报销，需将已报销的款项退还医保基金。待工伤报销程序完成后，工伤保险基金将按照规定支付相应的工伤医疗费用。总之，发现问题后应尽快采取措施，以确保职工的合法权益得到保障。
二、工伤走了医保还能得到赔偿吗
工伤走了医保仍可获得赔偿。
一方面，工伤保险待遇与医保报销性质不同。医保主要是为补偿疾病所带来的医疗费用，而工伤保险是基于职工因工作遭受事故伤害或患职业病给予的保障。
另一方面，在符合工伤保险规定的情况下，职工依然有权主张工伤赔偿。一般来说，职工被认定为工伤后，工伤保险基金将依法支付相应待遇，如医疗费用（符合工伤保险诊疗项目目录等标准部分）、一次性伤残补助金、伤残津贴等；用人单位也可能需承担停工留薪期工资福利等责任。
不过，实践中存在医疗费重复报销的问题。若已通过医保报销部分医疗费用，在申请工伤赔偿时，对于已报销部分，有些地区可能要求先扣除，避免双重获利。但这并不影响职工获取其他工伤赔偿项目，如伤残待遇等。总之，工伤职工应及时申请工伤认定，维护自身合法权益。
三、由于工伤离职能否有经济补偿金
因工伤离职的情况，能否获得经济补偿金需分情况讨论。
若职工因工伤主动离职，且离职原因并非用人单位存在法定过错情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，一般情况下是没有经济补偿金的。
但如果职工因工伤被鉴定为伤残等级，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这并非传统意义上的经济补偿金，而是对工伤职工后续医疗、就业等方面的一种保障和补偿。
若用人单位存在违法解除劳动合同的情形，例如在工伤职工停工留薪期内解除劳动合同，这种情况下，用人单位除需支付工伤相关待遇外，还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。总之，要根据具体离职原因和实际情况判断是否有相应补偿。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●河北工伤不小心走医保怎么补救呢
●河北省工伤期间工资怎么算
●河北省工伤医疗补助金
●河北工伤保险赔偿标准
●河北工伤保险
●河北省工伤职工医疗申请表
●河北工伤赔偿标准一览表2021
●河北省工伤期间工资怎么算
●河北工伤保险待遇
●河北工伤申报
●工伤走了医保怎么补救
●工伤走了医保还能得到赔偿吗多少钱
●工伤走了医保还能得到赔偿吗知乎
●工伤走了医保工伤保险还报吗
●工伤走了医保还能定伤残吗
●工伤走的医保还能起诉吗
●工伤进了医保还能撤销吗
●工伤走了医保算骗保吗
●工伤后医保结算,还可工伤报销吗
●工伤保险后医保还能报吗?
来源：中国法院网-由于工伤离职能否有经济补偿金，工伤辞职有经济补偿金吗