一、焦作市工伤最低工资标准
焦作市工伤待遇里不存在最低工资标准这种说法，但工伤相关待遇与当地最低工资标准有关联。焦作市执行河南省一类行政区域月最低工资标准。
职工因工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若职工工伤导致伤残，享受伤残津贴。一级至四级伤残，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准时，由工伤保险基金或用人单位补足差额。
此外，工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。计算这些补助金虽不直接以最低工资标准为依据，但当地最低工资标准是衡量工伤职工权益保障是否到位的重要参考。如需了解具体标准和数额，可咨询当地社保部门或专业律师。
二、顺德十级工伤赔偿标准
顺德属于广东省，十级工伤赔偿标准依据《广东省工伤保险条例》执行，赔偿项目及标准如下：
1.**一次性伤残补助金**：由工伤保险基金支付，标准为七个月的本人工资。本人工资指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
2.**一次性工伤医疗补助金**：由工伤保险基金支付，标准为一个月的本人工资。
3.**一次性伤残就业补助金**：由用人单位支付，标准为四个月的本人工资。
4.**其他费用**：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照国家和广东省的有关规定从工伤保险基金支付。
需注意，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，才可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，赔偿标准可能随政策调整，具体数额和规定建议咨询当地社保部门或专业律师。
三、佛山市顺德区工伤赔偿标准表
佛山市顺德区工伤赔偿标准遵循广东省相关规定，具体如下：
1.**医疗费用**：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2.**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.**一次性伤残补助金**：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
4.**伤残津贴**：一级至四级伤残按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月支付，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
5.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，可获相应补助，标准由省级人民政府规定。
需注意，具体赔偿金额需结合实际情况计算，建议咨询专业人士或当地社保部门。
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