一、签了自愿离职书还能领取失业金吗
一般情况下，签了自愿离职书后较难领取失业金。领取失业金通常需要满足非因本人意愿中断就业等条件。自愿离职通常被视为本人主动解除劳动合同，不符合领取失业金的条件要求。
然而，也有一些特殊情况。如果离职是因为用人单位存在违法违规行为，如未依法缴纳社会保险等，导致劳动者被迫离职，这种情况下劳动者可以视为非因本人意愿中断就业，有可能符合领取失业金的条件。
另外，不同地区对于领取失业金的规定可能有所差异，有些地区对于自愿离职但符合特定条件的劳动者，也可能给予领取失业金的机会，比如离职前缴纳失业保险费满一定年限等。具体是否可以领取失业金，需要根据当地的失业保险政策以及具体的离职情况来综合判断。
二、拿到退工单就可以申请失业金吗
一般情况下，拿到退工单并不一定就可以立即申请失业金。通常需要满足一定的条件，比如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。
若仅拿到退工单，可能存在单位并非依法解除劳动关系等情况，此时可能不符合申领失业金的条件。只有在单位合法解除劳动关系，且劳动者本人符合上述申领条件的，才可以申请失业金。
具体而言，劳动者应及时到当地公共就业服务机构办理失业登记等相关手续，之后按照规定的程序提交相关材料进行失业金申领。同时，各地对于申领失业金的具体要求和流程可能会有所差异，劳动者需根据当地的规定来办理。总之，拿到退工单只是申请失业金的一个前提条件，还需满足其他相关要求才能顺利申领失业金。
三、协议解除劳动关系能拿失业金吗
一般情况下，协议解除劳动关系不能领取失业金。领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件。协议解除通常是双方协商一致的行为，并非因用人单位过错等非本人意愿的原因导致失业。
但如果用人单位存在违法解除劳动关系的情形，如未依法支付经济补偿等，劳动者依据法律规定解除劳动关系的，这种情况下可以视为非因本人意愿中断就业，有可能领取失业金。
此外，各地关于领取失业金的具体政策可能有所差异，有些地区对协议解除劳动关系后领取失业金的条件规定相对宽松，会综合考虑多种因素。所以不能简单地一概而论说协议解除劳动关系就能或不能拿失业金，需要根据具体的法律规定和当地政策来判断。
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来源：头条-协议解除劳动关系能拿失业金吗，协议解除劳动关系 失业保险