一、买了平安意外险骨折能报吗
是否能报销取决于平安意外险具体的保险条款。
（一）保险责任范围
1. 如果该意外险包含意外骨折的保障内容，且骨折是由于意外事故（如滑倒、碰撞等突发的、非本意的、外来的事件）导致的，通常是可以报销的。这可能涵盖骨折的医疗费用，包括诊疗费、药品费、住院费等相关合理且必要的支出。
2. 有些意外险还可能提供因骨折导致的伤残赔付，如果骨折经过一段时间治疗后，符合伤残评定标准，也能按规定获得相应的伤残保险金。
（二）除外责任
但是，如果骨折是由于投保人故意自伤、从事高风险的免责运动（例如某些未被保险合同认可的极限运动）或者是由于疾病（例如骨质疏松症导致的病理性骨折而非意外事故直接引发）等情况造成的，可能就不在保险的报销范围内。
二、眼眶骨折要赔偿30万元合理吗
眼眶骨折赔偿30万元是否合理需要综合多方面因素判断。
（一）医疗费用方面。如果眼眶骨折治疗过程中花费了高额的医疗费用，包括手术费、住院费、药品费、后续复查费等，且这些费用接近或超过30万元，那从这个角度看可能是合理的。
（二）伤残赔偿。如果眼眶骨折造成了严重的伤残，例如影响视力、外观，导致受害者在生活、工作、社交等方面受到极大的负面影响，按照伤残鉴定等级对应的赔偿标准，也可能达到30万元的赔偿数额。
（三）其他赔偿。除了医疗和伤残赔偿外，还可能涉及到误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等。如果受害者因眼眶骨折长时间无法工作，需要高额的护理费用和营养补充，同时遭受较大的精神痛苦，加上这些赔偿项目后达到30万元也有可能是合理的。
不过，如果各项费用综合起来远低于30万元，那这个赔偿数额可能就不合理。具体是否合理要根据实际的损害情况、相关证据以及法律规定进行确定。
三、在工厂上班脚趾骨折了公司赔多少钱
在工厂上班脚趾骨折属于工伤，赔偿金额需要根据具体情况确定。
（一）工伤认定与劳动能力鉴定
1. 首先要进行工伤认定，这是获得赔偿的前提。由单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。脚趾骨折的伤残等级不同，赔偿数额有很大差异。
（二）赔偿项目与计算
1. 医疗费，按照实际花费报销。
2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
3. 如果构成伤残，有一次性伤残补助金，标准为不同伤残等级对应不同月数的本人工资。
4. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，具体赔偿金额需要结合工伤认定结果、劳动能力鉴定结果以及当地相关政策规定来计算。
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来源：中国法院网-在工厂上班脚趾骨折了公司赔多少钱，在工厂脚趾断了工伤赔偿怎么算