一、脚趾骨折工伤能赔多少钱呢
脚趾骨折工伤赔偿的金额需要根据多方面因素确定。
（一）医疗费用
1. 工伤治疗期间产生的挂号费、检查费、手术费、药费等合理医疗费用，都应由工伤保险基金或用人单位支付。
2. 若需要后续治疗，例如拆除内固定装置等费用，也应包含在赔偿范围内。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等相关补偿
1. 如果脚趾骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，会获得相应的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
2. 若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总体而言，无法直接确定脚趾骨折工伤能赔多少钱，需要依据具体的医疗花费、工资水平、伤残鉴定结果等情况综合计算。
二、脚趾骨折报工伤能赔多少钱
脚趾骨折报工伤后的赔偿金额取决于多个因素。
（一）医疗费用
1. 工伤保险会支付因治疗脚趾骨折而产生的合理且必要的医疗费用，包括诊断费、手术费、药费、住院费等。只要是在工伤保险定点医疗机构进行治疗的相关花费，基本都可报销。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短一般根据医疗机构的诊断证明和各地关于停工留薪期的规定确定，例如可能会确定为几个月的时间。
（三）伤残补助金（如果构成伤残等级）
1. 脚趾骨折经治疗后，如果影响到脚部功能，可能构成伤残等级。需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。不同的伤残等级对应的赔偿标准不同。例如十级伤残可能会获得本人几个月工资的一次性伤残补助金，具体数额与职工本人工资相关。
总之，具体的赔偿金额需要结合实际的花费、工资水平以及是否构成伤残等情况确定，无法简单给出一个确切的数字。
三、脚趾骨折工伤赔偿标准一览表
脚趾骨折工伤赔偿主要包含以下几个方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残辅助器具费
如果脚趾骨折后需要安装辅助器具，如支具等，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（四）一次性伤残补助金
1. 若经劳动能力鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2. 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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