一、车祸申请工伤认定所需材料
车祸申请工伤认定通常需要以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表需填写事故发生的基本信息，包括时间、地点、原因等。
2. 劳动关系证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明申请人与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构出具的诊断证明书。这是确定受伤情况的重要依据。
4. 事故相关的证明材料。如果是交通事故，需要交通管理部门出具的交通事故责任认定书，明确事故责任划分。
5. 证人证言。了解事故发生情况的同事等的书面证言，要注明证人的身份信息并附上联系方式。
6. 申请人的身份证明。如身份证复印件等，以确定申请人的身份。
不同地区可能会根据当地的实际情况要求提供其他补充材料，在准备申请材料时，建议向当地的工伤认定部门进行详细咨询，以确保材料齐全准确，提高工伤认定申请的成功率。
二、车祸三个月后可以申报工伤吗
车祸发生三个月后是否可以申报工伤，需要根据具体情况判断。
如果是职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，从这一规定看，车祸发生三个月后，如果单位未申报且符合条件，职工本人或者其近亲属、工会组织可以申报工伤。
不过，申报工伤时需要提供交通事故责任认定书等相关证据材料，以证明事故发生的事实以及责任划分情况等。同时，还需要符合工伤认定的其他标准，例如确实是在合理的上下班时间和路线上等。
三、车祸私了工伤公司还赔付吗
车祸私了与工伤赔付是两个不同的法律关系，公司仍有可能需要进行工伤赔付。
（一）从工伤认定角度看
1. 如果在上下班途中或者工作过程中发生车祸，满足工伤认定的条件，即使车祸已经私了，也不影响工伤的认定。例如，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，就属于工伤情形。
2. 只要经过法定的工伤认定程序被认定为工伤，员工就依法享有工伤待遇的权利。
（二）从公司责任角度看
1. 公司为员工缴纳了工伤保险的情况下，大部分工伤赔付由工伤保险基金支付，但公司仍需承担如停工留薪期工资福利待遇等部分责任。
2. 若公司未给员工缴纳工伤保险，那么公司需要按照工伤保险待遇的标准承担全部的工伤赔付责任，这与车祸是否私了毫无关联。
所以，车祸私了后，只要符合工伤认定情形，公司依然要承担相应的工伤赔付责任。
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来源：头条-车祸私了工伤公司还赔付吗，工伤事故私了后可以再起诉吗