一、2024安徽工伤赔偿标准一览表
由于安徽每年的工伤赔付政策会随着当地经济和居民收入变动而做出相应的调整，所以目前还没有确切的安徽工伤赔偿标准清单可以提供给大家。
在正常情况下，咱们安徽的工伤赔偿标准大致可以细分为诸如一次性伤残补助金、伤残津贴、治疗费用、护理费用以及工亡补助金这类的多个方面。
至于这些部分究竟能拿到多少赔偿款呢？这往往是跟你的工作报酬、身体受损等级以及我们当地去年职工的月均工资有着密切关系的哦！
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤赔偿协议电子范本怎么弄
工伤赔偿协议的电子模板，其实有很多途径都能找到哦。
比如说你可以去自己所在地方的劳动和社会保障局的官网上找找看，那里常常会有各种类型的劳动合同以及赔偿协议范本来供大家下载。
再比如，你也可以尝试寻找那些第三方的法律服务平台或者是一些专业的劳动合同网站，它们可能也会有提供工伤赔偿协议的电子模板。
当然啦，如果你觉得以上方法还是不够的话，那就不妨去找个专业的律师或者法律顾问来咨询一下吧，他们应该能够根据你的实际情况为你量身打造出一份适合你的协议模板哦！
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、2024年工伤赔偿标准全国统一吗
工伤赔偿这个事情吧，其实是不可能全国统一的啦，毕竟我们国家的工伤保险制度可是允许各个地方根据自己的实际情况来设置具体标准的哦。
不过你放心，虽然每个地方赔偿的钱数不太一样，但算下来要赔哪些东西、怎么算这些步骤可都是得严格遵守国家的相关法律法规，比如咱们了解的那部《工伤保险条例》就是个很好的参考嘛。
所以说呢，各个地方会根据他们当地的经济发展状况啊、平均工资水平之类的因素来调整赔偿的金额。
如果你想知道具体的赔偿数额，最好还是去问问你们当地的社保部门，他们那里肯定有最准确的信息，然后按照他们说的要求去申请赔偿就行了。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-2024年工伤赔偿标准全国统一吗，2021年的工伤补偿怎么赔付