一、拿到工伤认定书后多久生效
工伤认定书自作出之日起即生效。
根据相关法律规定，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会在规定时间内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。一旦工伤认定书作出，就立即产生法律效力。
这意味着，自作出认定决定那一刻起，认定结果便具有法定效力，用人单位和职工都需遵守。若职工被认定为工伤，便可依据该认定结果，按规定享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资福利等。
同时，若用人单位或者职工对工伤认定决定不服，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但需要注意，行政复议或行政诉讼期间，一般不停止工伤认定决定的执行，除非有法律规定的特殊情形。
二、工伤睾丸损伤在哪里做鉴定
工伤睾丸损伤的鉴定一般按以下步骤和机构进行：
其一，申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一定期限内（一般是1年内），向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
其二，进行劳动能力鉴定。在认定为工伤后，伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家，依据工伤职工的伤情及相关标准进行鉴定，确定伤残等级。
需要注意的是，具体的申请时间、所需材料等可能因地区而异，职工可提前向当地相关部门咨询清楚，确保鉴定过程顺利进行。
三、工伤事故牵扯第三方该怎么赔偿
在工伤事故牵扯第三方的情况下，赔偿规则如下：
首先，认定工伤。职工遭受事故伤害，应及时申请工伤认定，由劳动保障行政部门依据相关规定判定是否属于工伤。
其次，确定赔偿责任。
-若第三方负主要责任，如交通事故中第三方肇事司机承担主要责任，工伤保险基金在支付工伤待遇后，在支付范围内向第三方追偿。职工可以获得双重赔偿，但医疗费用等部分项目一般不重复支付。例如职工因第三方侵权导致骨折，住院花费5万元，第三方赔付了5万元医疗费用，工伤保险基金不再重复支付这笔医疗费，但职工仍可获得伤残补助金等其他工伤待遇。
-若难以区分责任或第三方无赔偿能力，职工依然可享受工伤保险待遇。工伤保险基金先行支付后，依法向第三方进行追偿。
再者，赔偿项目。工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等；第三方侵权赔偿项目可能有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。两者部分项目类似但不完全相同，职工应依法依规争取自身最大权益，必要时寻求专业法律帮助，通过合法途径维护权益。
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来源：临律-工伤事故牵扯第三方该怎么赔偿，工伤涉及第三方怎么办