一、工伤赔偿标准1-10级赔偿价格表
工伤赔偿标准1-10级赔偿项目及大致范围如下：
（一）一级至四级伤残
1.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
2.伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，直至退休并享受基本养老保险待遇。
（二）五级、六级伤残
1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。
2.伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，并由用人单位按规定缴纳各项社会保险费。
3.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
（三）七级至十级伤残
1.一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省级政府规定。
需注意，具体赔偿金额要结合实际情况，如本人工资水平、当地经济状况及相关政策等综合确定。
二、工伤赔偿包含哪些
工伤赔偿包含多个项目，主要如下：
1.医疗费用：涵盖职工因工伤进行治疗所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4.一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，按照一定月数的本人工资支付。
5.伤残津贴：对于保留劳动关系但难以安排工作的五级、六级伤残职工，以及一至四级伤残职工退出工作岗位的，从工伤保险基金或用人单位按月支付相应比例的伤残津贴。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤膝盖骨折怎么赔偿
工伤膝盖骨折赔偿需按以下步骤及项目确定：
首先是认定环节。需在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起一年内，由用人单位或职工本人、近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤是获取赔偿的前提。
其次是劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，膝盖骨折可能构成不同等级伤残，这是计算赔偿金额的关键依据。
赔偿项目方面：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的票据为准。
2.停工留薪期工资：在治疗和休息期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明和劳动能力鉴定结论确定。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；评定伤残后需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。
5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
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