一、十级工伤保险赔偿标准计算表
十级工伤保险赔偿通常包含以下项目及计算方式：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为本人工资乘以7个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定具体标准。
7.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
不同地区的赔偿标准存在差异，建议查询当地具体政策法规，以获取准确赔偿数额。
二、十级伤残工伤险怎么赔付
十级伤残工伤险赔付流程及内容如下：
认定与鉴定：职工发生工伤，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定为十级伤残。
赔付项目及标准：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4.医疗费、康复费、辅助器具费等：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
申请赔付：用人单位或职工准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，向工伤保险经办机构申请赔付。
三、不离职十级工伤怎么赔付
不离职情况下，十级工伤赔付包含以下项目：
-一次性伤残补助金：依据工伤保险条例，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
-医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。
-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。
-生活护理费：工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
上述赔付中，一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、生活护理费由工伤保险基金支付；停工留薪期工资由用人单位支付。若单位未为职工缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●十级工伤保险赔偿标准计算表最新
●十级工伤保险赔偿标准计算表图片
●十级工伤保险待遇
●十级工伤保险赔偿多少钱
●十级工伤保险公司赔偿多少
●十级伤残工伤保险能赔偿多少钱2021年
●十级工伤要赔偿多少钱2020社保局
●十级工伤保险赔偿标准计算表图片
●10级工伤保险赔偿标准
●十级工伤保险怎么赔付
●十级伤残工伤险怎么赔付的
●十级伤残工伤险怎么赔付多少钱
●十级伤残工伤险赔多少
●十级伤残工伤保险能赔偿多少钱2021年
●十级伤残工伤保险报销流程
●十级伤残工伤保险公司赔多少钱
●十级工伤保险赔偿标准
●十级工伤残一共赔多少
●十级伤残工伤保险待遇
●10级伤残工伤保险应该赔付多少钱
来源：中国法院网-不离职十级工伤怎么赔付，工伤十级伤残不辞职怎么办