一、工厂上班脚趾骨折怎么赔偿
在工厂上班时脚趾骨折，赔偿情况需根据具体情形确定：
一是认定工伤。首先要确认与工厂存在劳动关系，一般有劳动合同即可证明。工厂应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若工厂未申请，伤者或其近亲属可在1年内申请。经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
二是赔偿项目及标准。若被认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月本人工资。解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三是协商或诉讼。伤者可先与工厂协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、手腕骨折十级伤残鉴定标准
手腕骨折十级伤残鉴定标准通常涉及以下几方面：
一是手腕关节功能障碍。若手腕骨折经治疗后，遗留轻度的腕关节功能障碍，影响日常的屈伸、旋转等活动，比如腕关节活动度较正常减少一定范围，对正常生活和工作产生一定不利影响，可符合十级伤残标准。
二是愈合情况。骨折愈合后存在畸形愈合的情况，虽未达到严重程度，但对外观及功能有一定影响。例如，骨折端轻度错位愈合，导致手腕外观有一定改变，同时可能伴有轻微的功能受限。
三是神经损伤。骨折若伴有周围神经损伤，经治疗后仍遗留有一定的感觉或运动功能障碍，如手部部分区域的感觉减退等，也可能被评定为十级伤残。
需要注意的是，伤残鉴定是一个严谨的过程，具体的鉴定结论需由专业的鉴定机构，根据伤者的具体伤情、病历资料、检查结果等多方面因素，综合判断后作出。
三、左手大拇指骨折能赔多少钱
左手大拇指骨折的赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是伤残等级。应先进行伤残鉴定，若骨折经治疗后未遗留功能障碍，可能不构成伤残；若遗留一定程度功能障碍，根据相关标准评定伤残等级，等级不同赔偿数额差异较大。比如十级伤残的赔偿通常低于九级伤残。
二是赔偿项目及标准。一般包括医疗费，以实际发生的医疗费用票据为准；误工费，根据误工时间和收入状况确定；护理费，按护理级别和时长计算；若构成伤残，还有残疾赔偿金，根据伤残等级和当地居民人均可支配收入等计算；此外可能还有营养费、交通费等。
三是责任划分。若因工伤导致，赔偿责任由用人单位或工伤保险承担；若是人身损害，根据侵权方责任比例赔偿。总之，具体赔偿金额需结合伤残鉴定结果、责任划分等多因素综合计算。
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来源：头条-左手大拇指骨折能赔多少钱，左手大拇指骨折算几级工伤