一、绥化用人单位办理工伤登记法律依据是什么2025,绥化用人单位办理工伤登记法律依据是什么
一、绥化用人单位办理工伤登记的法律依据是什么
1、《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)
第四十六条：经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：(一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费;(二)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录;(三)进行工伤保险的调查、统计;(四)按照规定管理工伤保险基金的支出;(五)按照规定核定工伤保险待遇;(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。
2、《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)
第五十四条：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经社会保险行政部门认定工伤后，用人单位应及时到业务部门办理工伤职工登记。
第五十七条：职工被借调期间发生工伤事故的，或职工与用人单位解除或终止劳动关系后被确诊为职业病的，由原用人单位为其办理工伤登记。
二、绥化用人单位办理工伤登记的流程
1、申请人提出申请并提交相关材料
2、材料齐全、符合法定形式依法受理申请
3、经审查符合条件的，对材料进行审核录入
三、绥化用人单位办理工伤登记的材料
1、组织机构代码证
2、事业单位法人证书
3、营业执照
4、缴费基数承诺书
5、人员明细表
6、人员工资表。
二、绥化用人单位办理工伤登记受理条件有哪些
一、绥化用人单位办理工伤登记受理条件有哪些
按照《工伤保险条例》和《关于印发工伤保险经办规程的通知》规定，为参保单位办理工伤登记。
二、绥化用人单位办理工伤登记的材料有什么
1、组织机构代码证
2、事业单位法人证书
3、营业执照
4、缴费基数承诺书
5、人员明细表
6、人员工资表
三、绥化用人单位办理工伤登记的设定依据是什么
1、《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)
第四十六条：经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：(一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费;(二)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录;(三)进行工伤保险的调查、统计;(四)按照规定管理工伤保险基金的支出;(五)按照规定核定工伤保险待遇;(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。
2、《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)
第五十四条：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经社会保险行政部门认定工伤后，用人单位应及时到业务部门办理工伤职工登记。
第五十七条：职工被借调期间发生工伤事故的，或职工与用人单位解除或终止劳动关系后被确诊为职业病的，由原用人单位为其办理工伤登记。
三、绥化变更工伤登记受理条件有哪些
一、绥化变更工伤登记受理条件有哪些
参保单位不欠缴工伤保险费。
二、绥化变更工伤登记办理时间
周一至周五：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30(法定节假日除外)
三、绥化变更工伤登记办理依据
1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)
第四十三条：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
2.《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)
第六十条：工伤职工因转移、解除或终止劳动关系，因工伤保险关系发生变动而变更工伤登记，相关用人单位填写《工伤保险关系变动表》并提供相关证明资料。
四、工伤认定资料
法律分析：1、工伤认定申请书；2、受伤职工的身份证明；3、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料；4、与用人单位存在的证明材料(事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明)；5、医疗诊断证明(包括初次或者职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书)。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
五、单位工伤认定需要什么材料
法律分析：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
六、绥化用人单位办理工伤登记要办多久
一、绥化用人单位办理工伤登记要办多久
一个工作日
二、绥化用人单位办理工伤登记办理材料
居民身份证
三、绥化用人单位办理工伤登记办理依据(节选)
1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)
第四十六条：经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：(一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费;(二)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录;(三)进行工伤保险的调查、统计;(四)按照规定管理工伤保险基金的支出;(五)按照规定核定工伤保险待遇;(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。
2.《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)
第五十四条：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经社会保险行政部门认定工伤后，用人单位应及时到业务部门办理工伤职工登记……。
第五十七条：职工被借调期间发生工伤事故的，或职工与用人单位解除或终止劳动关系后被确诊为职业病的，由原用人单位为其办理工伤登记。
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