一、上班路上脑出血算工伤吗
上班路上脑出血一般不算工伤。
根据工伤保险相关规定，认定工伤通常有几种情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等可认定为工伤。
上班路上不属于工作时间和工作岗位的范畴。不过，若脑出血是由非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致，可认定为工伤。这要求满足“上下班途中”和“非本人主要责任”两个条件。单纯上班路上因自身身体原因脑出血，不符合上述认定工伤的法定情形，不能认定为工伤。但具体情况需结合实际证据，由相关部门进行认定。
二、工伤缝了7针怎么要赔偿
工伤缝7针索赔，可按以下步骤进行：
第一，及时就医并保留证据。受伤后立即前往医院治疗，同时保存好病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等，这些是后续索赔的关键依据。
第二，申请工伤认定。向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
第三，进行劳动能力鉴定。在工伤认定决定作出后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的情况，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
第四，确定赔偿项目和金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还可获得一次性伤残补助金等。赔偿金额根据伤残等级、工资水平等因素确定。
第五，与单位协商赔偿。依据鉴定结果和相关法律规定，与用人单位协商赔偿事宜。若协商达成一致，可签订赔偿协议。
第六，若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
三、上班途中工伤新规定怎么赔偿
上班途中认定为工伤，赔偿需根据具体情况确定。赔偿项目与标准主要遵循《工伤保险条例》。
若员工在上班途中遭遇交通事故，且本人非主要责任，可认定为工伤。赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费用按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若造成伤残，经劳动能力鉴定后，根据伤残等级赔偿。如十级伤残，可获一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；五级至十级伤残解除劳动关系时，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
若不幸因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上班路上脑出血算工伤吗?
●上班路上脑出血算工伤吗怎么赔偿
●上班路上脑出血算不算工伤
●上班路上脑出血算工伤吗赔偿多少
●上班路上脑出血如何赔偿
●上班途中脑出血算工伤吗
●在上班途中脑出血
●上班路上脑出血算工伤吗怎么赔偿
●上班时脑出血如何赔偿,法律程序怎么走?
●上班途中脑出血公司需要付相应的责任吗
●工伤缝了7针怎么要赔偿呢
●工伤缝了7针赔偿标准
●工伤缝了几针算伤残吗
●工伤缝了6针有赔偿多少钱
●一般工伤缝针赔付多少
●工伤缝针是几级伤残
●工伤缝了4针
●工伤缝针了还要继续上班吗
●工伤缝了五六针能休养多久
●工伤缝了十几针算几级工伤
来源：临律-上班途中工伤新规定怎么赔偿，上班途中的工伤认定标准