一、工伤应该找什么部门解决
工伤问题可按以下步骤找相关部门解决：
首先是认定环节，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门负责对是否属于工伤进行认定，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。其会根据调查核实情况，作出工伤认定决定。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会组织专家对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，鉴定结论是确定工伤职工享受何种待遇的重要依据。
最后是待遇支付环节。若认定为工伤且完成劳动能力鉴定，用人单位依法缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应待遇；未缴纳的，则由用人单位承担全部赔偿责任。职工可前往当地社保经办机构咨询具体支付流程和办理事宜。
二、工伤应该找什么部门
工伤认定一般找社会保险行政部门。在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
此外，劳动能力鉴定找劳动能力鉴定委员会。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动者可按规定流程，依不同阶段找相应部门维护自身合法权益。
三、工伤应该找什么律师
处理工伤案件，建议寻找专长于劳动法律事务的律师。这类律师在劳动法领域深耕，对工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿标准等相关规定有深入理解和丰富实践经验。
首先，要考察律师的执业经验。查看其过往处理工伤案件的数量和结果，丰富经验意味着能更好应对各种复杂情况，熟悉工伤处理流程中的各个环节，从申请认定到谈判赔偿、仲裁诉讼等，都能有效为当事人提供指导。
其次，关注律师的专业资质与口碑。具备劳动法律专业资质的律师，专业能力更有保障。可通过向他人咨询、查询网络评价等方式了解其口碑，良好口碑反映出该律师在服务质量、责任心等方面表现出色。
再者，考虑律师的沟通能力。工伤案件处理过程中，与当事人、用人单位、劳动部门等多方沟通至关重要。优秀律师能清晰准确传达信息，理解当事人诉求并及时回应，有效与各方沟通协调，推动案件顺利进展，争取最大权益。
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