一、拖欠工资可视为诈骗吗
一般情况下，拖欠工资不直接等同于诈骗。
诈骗是指以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的行为。而拖欠工资通常是指用人单位因各种原因未能按照约定时间或法律规定支付劳动者工资报酬。
判断是否构成诈骗需看用人单位是否存在非法占有的故意，比如，用人单位从一开始就不打算支付工资，通过虚构经营状况、编造虚假理由等手段欺骗劳动者提供劳动，这种情形可能涉嫌诈骗。但更多时候，用人单位拖欠工资是由于经营困难、资金周转问题等客观原因导致，并不具备非法占有的主观故意，这种情况更多按劳动纠纷处理。
劳动者遇到拖欠工资，应先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径，维护自身合法权益，要求用人单位支付工资及相应赔偿。
二、克扣拖欠工资有赔偿吗
克扣拖欠工资是有赔偿的。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。具体赔偿情况如下：
首先，用人单位应在规定时间内全额支付劳动者工资报酬。
其次，需加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金。一般按照工资报酬的百分之二十五支付。
此外，如果用人单位经劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者遇到此类情况，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，通过合法途径维护自身权益，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
三、包工头拖欠工资打了欠条怎么告他
若包工头拖欠工资且出具了欠条，可按以下步骤起诉：
第一步，准备诉讼材料。需携带身份证明，证明自身身份信息；欠条作为关键证据，用以证实包工头拖欠工资的事实及金额；还应准备起诉状，清晰写明原告（你）、被告（包工头）信息，诉讼请求即要求包工头支付拖欠工资及可能主张的利息等，事实与理由部分阐述工资拖欠的经过。
第二步，确定管辖法院。通常可向包工头住所地或者合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
第三步，提交起诉申请。将准备好的材料提交至有管辖权的法院立案庭。法院受理后会通知缴纳诉讼费。
第四步，等待开庭审理。法院会安排开庭时间，并向双方送达传票。开庭时需按照法庭程序陈述事实、出示证据。若包工头未到庭，法院可缺席判决。
第五步，执行判决结果。若胜诉，而包工头未在规定时间内履行支付义务，可在规定期限届满后向法院申请强制执行，通过法院强制手段实现工资的追回。
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来源：中国法院网-包工头拖欠工资打了欠条怎么告他，包工头出具工资欠条能起诉吗