一、视网膜脱落算工伤吗
视网膜脱落是否算工伤，需依据具体情况判断。根据《工伤保险条例》，认定工伤需符合一定条件。
若视网膜脱落是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，应认定为工伤。比如在工作中眼睛遭受外物撞击，引发视网膜脱落，可认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害造成视网膜脱落，也属于工伤认定范围。
在工作时间和工作岗位，突发疾病导致视网膜脱落，只有在经抢救无效死亡等符合视同工伤的情形下，才可视同工伤；单纯视网膜脱落通常不符合此类视同工伤情况。
此外，患职业病导致视网膜脱落也可认定为工伤，但需通过专业机构鉴定是否属于职业病范畴。
所以，要确定视网膜脱落是否为工伤，需结合具体工作场景、受伤原因等因素，按照法定程序申请工伤认定，由相关部门根据实际情况作出判定。
二、视网膜脱落工伤评几级伤残
视网膜脱落工伤评级需依据专业鉴定结果确定，通常会考虑治疗后视力恢复情况、有无其他并发症等因素。
一般而言，若视网膜脱落经治疗后，双眼矫正视力≤0.8，可能评定为十级伤残；一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8，或双眼矫正视力≤0.6，可能评为九级伤残；一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5，或双眼矫正视力≤0.4，有可能是八级伤残；一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.4，大概可评为七级伤残；一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.2，或双眼矫正视力≤0.1，可能评定为六级伤残。
不过，这只是大致参考，实际评级需由专业的劳动能力鉴定委员会，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合相关检查和诊断来判断。劳动者应在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定准确的伤残等级。
三、视网膜冲散工伤几级
视网膜冲散工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定，不能直接给出明确级别。劳动能力鉴定要考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等多方面因素。
在鉴定时，会有专门的鉴定机构和人员对伤情详细评估。一般来说，如果视网膜冲散经治疗后对视力影响较小，可能评定为较低等级；若导致视力严重下降甚至失明，可能评定为较高等级。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工或其用人单位需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。最终以鉴定委员会出具的鉴定结论为准确定工伤等级。
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来源：临律-视网膜冲散工伤几级，视网膜挫伤能不能评上伤残