一、工伤视网膜脱落赔偿多少
工伤视网膜脱落赔偿数额需综合多方面因素确定。
首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定该伤害属于工伤范畴的程序；劳动能力鉴定则是评定伤残等级，视网膜脱落的伤残等级需依据专业的鉴定标准，不同等级对应不同赔偿标准。
赔偿项目通常包含以下方面：
1.医疗费用：包括治疗视网膜脱落的挂号费、检查费、手术费、药费等，以实际发生的合理费用为准。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残待遇：若鉴定有伤残等级，根据等级享受相应一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。
例如，若被鉴定为七级伤残，一次性伤残补助金为本人13个月工资；八级伤残是11个月工资。但不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准差异较大。所以，要明确具体赔偿金额，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合当地规定计算。
二、视网膜裂孔算工伤吗
视网膜裂孔是否算工伤，需依据《工伤保险条例》判断。关键在于其是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生。
若在工作过程中，因意外事故或职业病导致视网膜裂孔，可认定为工伤。例如，从事高危职业时，眼睛被外物击中，引发视网膜裂孔，就符合工伤认定条件。
职工或其近亲属、用人单位，应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会进行调查核实，确定是否属于工伤。
不过，若视网膜裂孔是由职工自身疾病、非工作原因的个人行为等因素造成，则一般不能认定为工伤。比如，职工在工作之余进行剧烈运动受伤，导致视网膜裂孔，就难以认定为工伤。
所以，视网膜裂孔能否认定为工伤，要结合具体情况判断，以劳动保障行政部门的认定结果为准。
三、工伤视网膜裂孔怎么赔偿多少钱
工伤视网膜裂孔的赔偿金额需根据具体情况确定。首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据受伤情况、治疗后的恢复状况等，依据相关标准评定伤残等级，不同等级赔偿标准不同。
赔偿项目主要包括：（一）是医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。（二）是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（三）是若评定伤残等级，根据等级享受相应待遇，如一次性伤残补助金等。
具体赔偿数额要结合当地经济水平、职工工资、伤残等级等多方面因素计算。建议尽快启动工伤认定和劳动能力鉴定程序，以明确具体赔偿金额。
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