一、工伤鉴定为二级赔偿多少钱
二级伤残的赔偿标准如下：
1.二级伤残补助金：如果伤残是因为工作导致的，二级伤残补助金为本人工资的25倍。
2.二级伤残津贴：这是对因伤残导致工资收入损失的补偿，补偿金额为本人工资的85%。
3.生活护理费：如果经过劳动能力鉴定委员会确认，伤者需要生活护理，那么他将根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同等级，从工伤保险基金按月获得统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费。
二、临时工工伤如何报
我国的劳动法制体系中并无“临时工”这一概念，凡具有合法法律资质者与具备用人单位法定资格的雇主签订的劳动合同，均视为正式劳动关系。即使用人单位将此类工作者标示为临时工，但若因劳务作业而遭受伤害，仍会被视为工伤范畴，依照相关法律向社会保险基金和用人单位申报工伤赔偿项目。若用人单位依法缴纳工伤保险费用，相应的赔偿责任便由社会保险基金负责；而若未缴纳，则由用人单位独立承担全部赔偿责任。其中包括工伤医疗、康复、住院伙食补贴、异地就医交通住宿费补偿、伤残辅助器具、生活护理品、一次性伤残补助金或者津贴以及一次性医疗补贴；用人单位需支付的则有停工留薪期间的工资福利、五级六级伤残员工每月应享有的津贴以及一次性的伤残就业财务补贴等等。具体赔偿标准需考虑员工的工资水平、受伤程度、离职时长等多因素来进行细致计算，以最终确定赔偿的项目和金额。特此提醒大家注意，若用人单位未能按法为员工缴纳足额的工伤保险金，应由用人单位自行承担工伤保险基金应支付给工伤工人的全部赔偿款项。
三、非因工伤死亡赔偿多少钱
发生死亡事故的赔偿标准如下：
一般来说，死亡事故的赔偿标准主要包括以下几个方面：
1.死亡赔偿金：根据法院依据所在地上一年度城镇居民人均可支配的收入或者农村居民纯收入的标准，通常按照20年进行计算。但如果是60周岁以上人员死亡的，赔偿金会随着年龄的增加而减少，每增加1岁减少1年；75周岁以上的，统一按照5年计算赔偿。
2.丧葬费：受诉法院会根据所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月为总额进行计算。
3.被扶养人生活费：法院会根据所在地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均生活消费支出的标准进行计算。如果被扶养人是未成年人，赔偿金会计算到其18周岁；如果是65周岁以上的人员，每增加1岁，赔偿金会减少1年；75周岁以上的，统一按5年计算。
4.其他赔偿费用：这部分费用包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、特殊必须的营养费、精神损害抚慰金等。
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