一、眼睛工伤后单位赔偿多少
眼睛工伤后单位的赔偿数额需依据具体情况确定。首先要进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴。认定为工伤后，接着进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
赔偿项目一般包含以下几类：
一是医疗费用，治疗工伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残补助金，依据不同的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；单位未参保的，由单位支付。
四是若存在需要安装辅助器具的情况，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用；否则由单位负责。
五是其他可能涉及的护理费等费用。总之，眼睛工伤赔偿数额因伤残等级、实际花费等因素不同而有差异。
二、眼工伤无残赔偿标准
眼部工伤虽未达伤残等级，但仍可获得相应赔偿。赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：按实际治疗支出赔付，需有正规医疗票据及病历等证明。涵盖挂号费、检查费、治疗费、药费等因工伤治疗产生的必要费用。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限依据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应护理费，标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。
4.住院伙食补助费：按照当地规定标准支付，用于补贴工伤职工住院期间的伙食费用。
5.交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准按当地规定执行。
三、手指伤筋算几级工伤
手指伤筋具体的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。工伤等级鉴定要综合多方面因素考量，比如伤筋对手指功能的实际影响程度、恢复情况等。
一般而言，单纯手指伤筋如果恢复较好，对日常活动和劳动功能影响较小，可能达不到伤残等级标准；若伤筋严重影响手指的屈伸、抓握等功能，可能会被评定为相应等级的伤残。
通常来说，劳动能力鉴定机构会依据相关标准进行详细检查和评估。比如，手指的活动度、力量等都会作为重要参考指标。鉴定过程中，会结合医疗诊断证明、病历资料等综合判断。
建议及时申请工伤认定，认定完成后按规定申请劳动能力鉴定，以获取准确的工伤等级结论，进而依法享受相应的工伤待遇。
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