一、工伤两年不能工作怎么赔偿
工伤导致两年不能工作，赔偿涉及多个方面。
（一）医疗费用赔偿。因工伤治疗所产生的一切合理医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。由于停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这两年如果都处于停工留薪期且符合规定，应按此标准支付工资。
（三）伤残津贴。如果经过劳动能力鉴定构成伤残，不同伤残等级有相应的津贴标准。例如一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
（四）护理费。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（五）一次性伤残补助金。依据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费的，以上各项费用均由用人单位承担。
二、工伤两根肋骨骨折伤残鉴定标准
工伤两根肋骨骨折的伤残鉴定标准如下：
（一）劳动能力鉴定情况
1. 一般来说，两根肋骨骨折，如果经过治疗后没有明显的畸形愈合等特殊情况，可能评定为十级伤残。在劳动能力鉴定标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可判定为十级伤残，肋骨骨折在符合该情况时可适用。
2. 但是如果两根肋骨骨折伴有严重的并发症，例如骨折导致胸廓畸形愈合，影响呼吸功能等情况，伤残等级可能会相应提高。具体的判定需要由专业的劳动能力鉴定委员会依据伤者的实际受伤情况、恢复情况、病历资料以及现场检查结果等综合因素进行评定。
（二）鉴定流程
1. 伤者首先要经过工伤认定，被认定为工伤后，在伤情相对稳定或者医疗终结期满后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 提交申请时需要提供工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明等相关材料。劳动能力鉴定委员会受理后，会组织相关专家按照国家制定的标准进行鉴定，并作出鉴定结论。
三、工伤两年多了还能赔偿吗
工伤发生两年多是否能获得赔偿，需要分情况来看。
（一）如果已经认定为工伤且有工伤认定决定书
1. 劳动能力鉴定方面，可能仍可进行。虽然过去了两年多，但只要伤情稳定，职工可以申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定相应的伤残等级，进而获得伤残赔偿等项目，包括一次性伤残补助金等。
2. 关于医疗费等其他赔偿项目，如果之前由于用人单位未支付或者其他合理原因未获赔，仍然可以要求用人单位支付或者通过工伤保险基金支付。
（二）如果未进行工伤认定
1. 一般情况下，用人单位申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间是1年。工伤发生两年多未认定，正常途径可能无法认定工伤。不过如果存在不可抗力或者其他正当理由耽误申请时间的，经社会保险行政部门同意，可能会被受理认定工伤，认定之后可以依法获得赔偿。
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