一、省工伤和市工伤的区别
省工伤和市工伤主要存在以下区别：
-认定机构：省工伤认定通常由省级劳动保障行政部门负责；市工伤认定则由市级劳动保障行政部门开展。一般来说，省级认定机构层级更高，在一些复杂或有重大影响的案件处理上可能更具权威性。
-适用范围：省工伤认定可能针对省属企业、在省级注册登记的用人单位等；市工伤认定主要针对市级行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户等。
-统筹层次：省级统筹的工伤保障，资金筹集和使用在全省范围调配，保障标准和待遇支付能力相对更均衡统一；市级统筹则局限于本市，不同市之间在待遇水平、政策实施细节等方面可能存在差异。
-待遇标准：在具体工伤待遇支付上，省级统筹地区可能有全省统一标准；市级统筹地区则根据本市经济社会发展情况制定，会存在一定不同。
-管理和监督：省级工伤管理和监督更侧重于宏观政策把控和指导，对全省工伤工作进行规范；市级更注重具体执行和日常管理，直接面对用人单位和工伤职工开展工作。
二、沈阳市工伤十级标准给多少钱
沈阳市工伤十级的赔偿金额需根据具体情况计算，主要包含以下几类赔偿项目：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为7个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为8个月。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费按实际治疗支出计算；停工留薪期工资一般按正常出勤月工资标准支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地规定标准支付。需综合各项情况准确计算赔偿总额。
三、失业工伤补偿金怎么算
失业工伤补偿金的计算较为复杂，需依据不同项目和具体情况确定。
一次性伤残补助金，依据工伤职工的伤残等级，按照本人工资的一定倍数计发。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般会参考当地上年度职工月平均工资等因素。通常，地区经济发展水平不同，标准也有所差异。
停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
计算失业工伤补偿金时，要准确确定各项标准，并结合实际情况，以保障工伤职工合法权益。
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