一、工伤9级不赔偿怎么办
如果你跟老板的关系像雇佣那样，那就别磨叽，直接上法庭告他吧；但如果是劳动合同关系的话，这就是我们常说的工伤。这时候就得赶紧报告工厂，然后做个工伤鉴定看看受了伤影响到什么程度。如果厂里没给你报工伤，你也不必急，要么你自己动手，或者找亲朋好友帮帮忙给自己报上去。如果你觉得自己是工伤，但是厂里不认账，那他们就得拿出证据来证明不是工伤。如果他们拿不出有力的证据，那就得承认你是工伤。厂子还得负责你的医药费、工资损失和交通费，甚至连工伤认定的钱都得他们出。如果他们不给，你就可以去找劳动仲裁或者打官司，相关部门会强制他们执行的。首先要确认你们之间有没有事实劳动关系；然后再去申请工伤认定，包括可能出现的诉讼；接着做劳动技能鉴定看你的伤残等级；最后根据鉴定结果要求工伤赔偿，提请仲裁。不过，赔偿请求还有两种选择，一种是一次性解决，另一种是继续工作。
二、工伤脚踝裂缝怎么赔偿
员工出事了咋赔呢？简单来说就是这样子赔：
（1）看病花销和恢复治疗的钱得公司掏；
（2）住院的话还能拿到饭补；
（3）去外地看医生的话，车马费也得公司给报；
（4）如果需要装假肢啥的，费用也是公司出；
（5）如果生活不能自理，经过鉴定后，公司还得出护理费；
（6）如果受伤严重，还有一次性的伤残补贴和津贴；
（7）合同到期或解约时，公司还得给一笔一次性的伤残就业补助金和医疗补助金；
（8）最后，鉴定伤情的钱也得公司掏；
（9）在治疗工伤期间，工资福利还是照发不误！
三、私人工伤私下赔偿多少
跟你说，即使你是来寻求工伤赔偿的，其实它并不一定需要在坦诚相见的公众场合解决，有时候在私底下和对方商量着解决问题也是完全可以的。下面给你点儿实际的建议哟~：
首先呢，咱就说说怎么个提前私下沟通吧，也就是说，你和你的雇主或者公司可以先自己商量一下，看看能不能找到一个大家都满意的解决方案，而不用去走那些繁琐的鉴定程序。然后呢，你们可以按照一些固定的公式，再加上你们商量出来的结果，算出一个赔偿的数字。
其次呢，我们来说说赔偿的内容。这个赔偿里面包括了很多东西，比如治疗的医药费，营养费，还有你因为受伤而耽误工作的那部分工资，还有你去医院的路费，护理费，住院期间的住宿费和吃饭钱，甚至还可能有一次性的残疾赔偿金，还有残疾辅助器具费等等。当然，这些都是合理的费用，而且肯定不会比当地的《工伤保险条例》规定的少！
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来源：头条-私人工伤私下赔偿多少，私人工伤纠纷私了如何解决