一、工伤骨头裂了怎么赔偿
工伤导致骨头破裂的赔偿标准如下：
治疗工伤的费用，可以从工伤保险基金中报销，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来报销。
工伤住院期间的伙食补助费，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
如果需要护理，由所在单位负责护理或者支付护理费，要是所在单位没有条件安排护理，就从工伤保险基金中支付护理费。
受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
如果劳动合同终止或者解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
二、宁波9级工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，九级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的九倍。
一次性工伤医疗补助金：要是劳动合同期满终止了，或者职工自己提出解除劳动合同的，工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系的时候，由用人单位支付，标准也是由各省级政府规定的。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过十二个月，要是情况严重的话，可以适当延长，但延长期限最长不能超过十二个月。
护理费：如果工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。要是单位没安排护理，就由单位支付护理费，具体标准各地可能不太一样。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
医疗费：治疗工伤所需费用如果符合工伤保险的相关目录和标准，从工伤保险基金支付。
三、普通单位职工工伤怎么赔偿
工伤赔偿的标准是根据受伤职工的工资和各地政府规定的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金来确定的。具体赔偿标准可以参考《工伤保险条例》。如果工伤职工达到退休年龄并办理了退休手续，就会停止发放伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金就会把差额给补上。如果是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，就由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
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