一、医生怎么鉴定工伤赔偿
医生在工伤赔偿鉴定中有以下作用：
（一）确定伤情
1. 医生会对伤者进行全面的身体检查，包括受伤部位的详细诊断，如是否骨折、软组织损伤程度、器官是否受损等。这是确定工伤等级的基础，例如手部骨折可能与单纯的手部挫伤在工伤赔偿中处于不同等级。
2. 通过专业的医疗设备和检验手段，像X光、CT等来准确判断伤情的范围和严重程度，为后续赔偿提供准确的伤情依据。
（二）提供医疗建议和预后判断
1. 医生会根据伤者的伤情给出相应的治疗方案，包括是否需要手术、康复治疗周期等。这有助于计算工伤赔偿中的医疗费用部分。
2. 对伤者的预后进行评估，如是否会留下残疾、对劳动能力的影响程度等。如果预后判定伤者会丧失部分劳动能力，这在工伤赔偿中是确定赔偿金额的重要考量因素。
需要注意的是，最终的工伤赔偿鉴定还需要劳动能力鉴定委员会等相关部门依据医生的诊断、治疗记录等多方面因素综合判定。
二、工伤认定超时怎么赔偿
工伤认定超时有不同情况及相应处理方式：
1. 如果是用人单位原因导致工伤认定超时，劳动者依然符合工伤认定条件的，劳动者的工伤待遇应由用人单位承担。因为按照规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 如果是劳动者自身原因导致工伤认定超时，社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请。这种情况下，劳动者可能无法通过工伤保险基金获得赔偿。但如果用人单位愿意协商给予一定补偿，双方可以达成协议。不过如果劳动者和用人单位之间存在争议，因为超出工伤认定时效，劳动者可能面临维权困难的局面。
三、个人酗酒工伤怎么赔偿的
如果是因为个人酗酒导致工伤，在赔偿问题上有特殊规定。
一般来说，工伤保险遵循无过失补偿原则，但酗酒等故意行为属于法定排除情形。如果能够确定职工受伤是因为酗酒，那么这种情况下不能认定为工伤，也就不存在工伤保险赔偿的问题。例如，职工在工作前大量酗酒，在工作过程中因醉酒状态摔倒受伤，这种情况不符合工伤认定条件。
但如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，而职工又因为酗酒受伤，职工以普通民事侵权为由向用人单位主张权利要求赔偿，法院通常不会支持。因为职工自身的酗酒故意行为是导致伤害的直接原因，自身存在重大过错。
所以，总体而言，因个人酗酒造成的伤害不属于工伤赔偿范畴。
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