一、工伤赔偿起诉有期限吗
工伤赔偿起诉有期限。
一般情况下，职工发生工伤后，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在认定工伤并确定伤残等级后，如果与用人单位就工伤赔偿问题协商不成，需要提起诉讼的，应在知道或者应当知道权利被侵害之日起3年内提起诉讼。如果超过这个期限，可能会面临败诉风险，法院可能会以超过诉讼时效为由驳回诉讼请求。
二、金华九级工伤怎么赔偿
金华九级工伤赔偿包含以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为解除或者终止劳动关系时金华上年度职工月平均工资的4个月。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为解除或者终止劳动关系时金华上年度职工月平均工资的4个月。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 医疗费、护理费等其他费用：医疗费按实际支出报销；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为金华上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%等，还有其他如住院伙食补助费等根据相关规定予以赔偿。
三、工伤右脚后交叉怎么赔偿
工伤右脚后交叉损伤的赔偿包含以下方面：
（一）医疗费用赔偿
1. 治疗期间的所有合理医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位支付，包括挂号费、检查费、手术费、药品费、住院费等。这需要保留好所有的医疗票据。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿（如果构成伤残）
1. 先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如果构成伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 若职工提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿数额和流程需要依据当地的工伤保险政策规定执行，并且要经过法定的认定和鉴定程序。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿起诉有期限吗多久
●工伤赔偿起诉有期限吗法院
●工伤赔偿起诉时间限制吗
●工伤赔偿起诉有期限吗怎么算
●工伤赔偿起诉有效期
●工伤赔偿起诉多久判决
●工伤要求赔偿起诉多长时间有效
●工伤赔偿起诉有期限吗法院
●工伤赔偿起诉法院
●工伤赔偿案件的诉讼时效
●金华九级工伤怎么赔偿的
●金华九级工伤赔偿多少钱
●金华九级工伤赔偿标准
●金华九级工伤赔偿项目表
●金华九级工伤赔偿标准2023
●金华地区九级伤残能赔多少钱
●金华9级伤残怎样赔偿
●工伤九级伤残能赔偿多少钱2021年浙江
●浙江九级工伤
●浙江九级工伤赔偿
来源：临律-工伤右脚后交叉怎么赔偿，工伤右脚二拇指断了属于几级