一、工伤三级赔偿标准
工伤三级的赔偿标准包含以下几个主要方面：
（一）一次性伤残补助金
按照工伤保险条例规定，三级伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资。这部分赔偿是对职工因工伤导致身体严重残疾的一次性补偿，以职工受伤前的平均工资为计算基数。
（二）伤残津贴
职工保留劳动关系，退出工作岗位，每月可领取伤残津贴，标准为本人工资的80%。并且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。伤残津贴会根据职工工资情况及当地最低工资标准等因素定期调整，以保障工伤职工的基本生活需求。
（三）基本医疗保险费
由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，以确保工伤职工能享受基本的医疗保障待遇。
此外，工伤职工还可能依法享受其他相关待遇，如生活护理费等，具体情况需依据当地的工伤保险政策规定执行。
二、工伤三根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿
工伤三根肋骨骨折属于工伤伤残鉴定中的十级伤残情形。
（一）伤残鉴定标准
1. 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于十级伤残。三根肋骨骨折愈合后一般符合该情形。
（二）赔偿方面
1. 医疗费用赔偿。包括受伤后的诊疗费、药品费、住院费等，以实际发生的医疗票据为准。
2. 停工留薪期工资。在工伤治疗期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
4. 如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某些地区一次性工伤医疗补助金为3个月的上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月的上年度职工月平均工资。
三、工伤三级伤残赔偿多少万元
工伤三级伤残的赔偿金额受到多种因素影响，难以直接确定具体为多少万元。
（一）从工伤保险待遇方面看
1. 一次性伤残补助金为23个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%，并且由工伤保险基金按月支付，直至退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（二）其他费用
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
此外，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么这些赔偿都将由用人单位承担，赔偿数额还会受到当地工资水平、企业经营状况等因素影响。
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