一、工伤脚小拇指骨折赔偿标准
工伤脚小拇指骨折的赔偿标准，需根据具体的伤残等级等情况确定，一般有以下几方面：
伤残鉴定。受伤职工应先进行工伤认定，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。脚小拇指骨折可能评定为十级伤残，具体以鉴定结果为准。
医疗费用赔偿。职工因工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇。若评定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤胸骨骨折怎样赔偿
工伤胸骨骨折的赔偿，需按以下步骤及标准进行：
（一）认定工伤。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，经认定为工伤后才可享受工伤待遇。
（二）进行劳动能力鉴定。一般在伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。胸骨骨折通常根据具体伤情可能被评定为不同等级伤残。
（三）计算赔偿数额。赔偿项目包括：
1. 医疗费用，按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销。
2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴、一次性伤残补助金等，根据伤残等级，按照相应标准从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任。
三、工伤保险如何认定
工伤保险的认定需遵循一定程序和条件，主要包括以下方面：
认定主体。一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责，若用人单位在注册地和生产经营地不在同一统筹地区，可由生产经营地的社会保险行政部门认定。
申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
提交材料。通常需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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来源：中国法院网-工伤保险如何认定，工伤保险如何认定标准