一、工伤认定老板不签字盖章怎么办
工伤认定过程中，若老板不签字盖章，并不影响工伤认定程序的推进。
一方面，根据相关法律规定，职工本人、其近亲属或工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即便缺少老板签字盖章，只要申请人按要求提交完备的材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等，社保部门就会依法受理。
另一方面，社保部门受理申请后，会依据职权对提交的材料进行调查核实。若用人单位不认为是工伤，应承担举证责任；若用人单位拒不举证，社保部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
所以，老板不签字盖章，职工无需过度担忧，按照法定程序积极申请工伤认定即可，以切实维护自身合法权益。
二、工伤导致双眼失明能赔偿多少钱
工伤导致双眼失明的赔偿金额需根据具体情况计算。首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴；之后进行劳动能力鉴定，双眼失明通常会被评定为较高伤残等级。
赔偿项目主要包括：
1.医疗费：实报实销，包含治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：在治疗和康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，等级越高金额越高。双眼失明一般伤残等级较高，补助金数额相应较多。
4.伤残津贴：若工伤职工达到一定伤残等级并保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
5.生活护理费：根据生活自理障碍程度确定，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
此外，还可能涉及辅助器具费、丧葬补助金（若因工伤死亡）等。因地区经济水平、工资标准等差异，最终赔偿数额会有所不同，需结合实际情况详细核算。
三、工伤家属照顾算护工费么是单位赔偿吗
工伤家属照顾期间所产生的费用，在符合一定条件下可算护理费，并由单位承担相应赔偿责任。
在工伤职工需要生活护理时，如果家属进行照顾，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，是有护理费赔偿的。具体标准分不同等级：生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；生活大部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，是统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
通常在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，若确定需要护理且家属实际护理，单位应按照上述标准支付护理费。不过，实践中可能存在单位未依法缴纳工伤保险等情况。若单位缴纳了工伤保险，经社保部门核定的护理费由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则全部护理费由单位自行承担赔偿责任。家属应及时与单位沟通，必要时通过合法途径维护自身权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定老板不签字盖章怎么办呢
●工伤认定书老板不签字能生效吗?
●工伤认定申请老板不签完怎么办
●做工伤认定公司不签字盖章怎么办
●工伤认定书老板不给怎么办
●去工伤认定老板不给合同怎么办
●申请工伤认定老板不给盖章怎么办
●工伤认定书老板不签字能生效吗?
●工伤认定老板不给合同怎样进行
●工伤鉴定老板不签字可不可以做
●工伤导致双眼失明能赔偿多少钱啊
●工伤导致双眼失明赔付
●工伤双眼失明大概能赔多少价位
●工伤双眼失明是几级伤残
●工伤导致眼睛失明可以赔偿80万梦
●工伤致眼睛失明
●工伤至眼睛失明赔偿标准
●工伤导致双目失明是多少等级
●工伤造成一只眼睛失明的应该赔偿多少钱
●工伤双眼失明如何赔偿
来源：中国法院网-工伤家属照顾算护工费么是单位赔偿吗，工伤家属陪护费由谁来付