一、工伤10级社保赔完公司还赔吗
工伤10级在社保赔付后，公司通常还需要进行赔偿。具体赔偿内容如下：
一是一次性伤残就业补助金。职工因工伤被鉴定为10级伤残，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。该补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据伤情和医疗机构的建议确定。
三是护理费。如果在工伤治疗期间生活不能自理需要护理，而单位未安排护理人员的，单位应支付护理费。
总之，工伤10级社保赔付后，公司仍需按规定承担相应赔偿责任，保障职工合法权益。
二、建筑工地购买的工伤保险赔偿标准
建筑工地工伤保险赔偿标准如下：
（一）医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
（三）伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴；五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（四）工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
三、用了医保工伤十级怎么赔偿
工伤十级且使用了医保的赔偿情况如下：
其一，由工伤保险基金支付的费用。一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其二，由用人单位支付的费用。停工留薪期内工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，若医保已经报销了部分费用，对于这部分已报销费用，工伤保险一般不再重复支付。但工伤赔偿的整体权益不应因医保报销而减少，其他未报销且符合工伤赔偿范围的费用，仍应按照相关规定由相应主体承担赔偿责任。
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来源：头条-用了医保工伤十级怎么赔偿，工伤十级医药费由谁付