一、脸上受伤工伤怎么鉴定
脸上受伤进行工伤鉴定，需按以下步骤：
首先，确认申请时间。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意可适当延长。用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
最后，进行鉴定。经工伤认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组进行鉴定，并作出劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
二、工伤10级伤残等级评定标准及赔偿标准
十级伤残评定标准：
1.日常活动能力部分受限；
2.工作和学习能力有所下降；
3.社会交往能力部分受限。具体情形如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。
赔偿标准：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤赔偿还可能包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。医疗费实报实销，按工伤保险诊疗项目目录等支付。停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超12个月。护理费根据护理依赖程度确定。若与用人单位就赔偿产生争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
三、工伤鉴定疤痕面积怎么认定
工伤鉴定中疤痕面积的认定有其特定规范与流程。
首先，由专业的劳动能力鉴定机构负责认定工作。鉴定时，一般会依据相关标准及实际情况进行测量与评估。对于体表的疤痕，会通过精确测量其长度、宽度等数据，按照规定的计算方式得出面积数值。
其次，不同部位的疤痕认定标准可能存在差异。比如面部、肢体等不同部位，由于对功能和外观影响程度不同，在面积认定及评级上会有相应区分。
再者，认定过程通常需结合病历资料、诊断证明等，这些材料能辅助鉴定机构准确了解受伤情况及疤痕形成原因。
此外，伤者需积极配合鉴定工作，如实提供信息和接受检查。若对疤痕面积认定结果有异议，有权在规定时间内申请重新鉴定。整个认定过程需严格遵循法定程序和标准，以确保结果客观、公正、准确，切实保障工伤职工的合法权益。
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来源：临律-工伤鉴定疤痕面积怎么认定，工伤瘢痕是按疤痕的计算吗?