一、工伤评残九级工伤保险能赔多少钱
工伤评残九级，工伤保险赔偿金额需根据具体情况确定。
一般包含以下几部分：
一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残给予的一次性补偿。
二是一次性工伤医疗补助金，该部分赔偿由各地根据自身实际情况制定标准，通常与当地的职工平均工资等因素相关，主要用于后续可能产生的医疗费用支出。
三是一次性伤残就业补助金，同样由各地自行规定标准，是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
此外，在工伤治疗期间，还涉及医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。医疗费实报实销，以治疗工伤实际发生的合理费用为准；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长。
由于各地经济发展水平、工资标准等存在差异，所以最终工伤保险具体赔偿金额，需结合当地实际规定及职工本人工资等详细情况计算。
二、工伤没有买保险怎么赔偿
若工伤发生时用人单位未购买保险，赔偿责任由用人单位承担。
首先，需进行工伤认定。职工所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出。
其次，完成工伤认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目方面，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
若用人单位拒绝赔偿，工伤职工可通过劳动仲裁或民事诉讼维护自身权益。准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
三、工地没买工伤保险工伤该怎么理赔
工地未购买工伤保险，职工发生工伤后，理赔方式如下：
首先，确认劳动关系。职工应收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。这是后续工伤认定和理赔的基础。
其次，申请工伤认定。职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后，索赔。因用人单位未购买工伤保险，所有工伤赔偿项目费用均由用人单位承担，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。若用人单位拒不赔偿，职工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。
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