一、一到上班的地方了摔伤了能认定工伤吗
在上班地方摔伤能否认定为工伤，需视具体情况判断。
一般而言，认定工伤需符合《工伤保险条例》规定的情形。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在上班途中为完成工作任务而不慎摔倒受伤，通常可认定为工伤。
此外，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，例如到岗后准备工作期间摔伤，也可能被认定为工伤。
然而，若摔伤是因自身故意行为（如自杀、自残），或者是因醉酒或者吸毒导致，便不能认定为工伤。
要确定能否认定工伤，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门会根据具体情况，结合相关证据材料进行调查核实，进而作出是否认定为工伤的决定。
二、眼球恒向划伤3毫米工伤鉴定能定级吗
眼球恒向划伤3毫米的工伤鉴定能否定级，需综合多方面因素判断。
工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。对于眼部损伤的评定，不仅要看伤口长度，还需考虑损伤对眼球结构和功能的影响程度。
若该划伤仅为单纯的眼球表面划伤，经治疗后对视力等功能未造成明显影响，可能达不到伤残等级标准。但如果划伤累及眼球内部重要结构，如角膜深层、晶状体、视网膜等，进而导致视力下降、视野缺损等功能性障碍，则有可能被评定为相应的伤残等级。
一般来说，工伤鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会，在劳动者伤情相对稳定后，通过详细检查、评估，并结合相关病历资料进行综合判断。伤者应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，再依程序进行劳动能力鉴定，以最终确定是否构成伤残及具体等级。
三、一九九五年四月出了工伤有一次性补贴吗
是否有一次性补贴需结合多方面情况判断。首先，要确定该工伤是否已完成认定及劳动能力鉴定。若未进行认定，需先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，按规定提供相关材料，认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
不同伤残等级对应不同的一次性待遇。比如，被鉴定为五级至十级伤残，在与用人单位解除或终止劳动关系时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
若所在单位依法缴纳工伤保险，部分一次性待遇由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。另外，在当时可能还存在一些地方政策或企业内部规定的相关补贴情况，这也需进一步核实。总之，需综合工伤认定、伤残等级及当地政策等因素来确定是否有一次性补贴及补贴具体内容。
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