车损险的保险费计算,保险费计算器

法律普法百科 编辑:于锦

车损险的保险费计算,保险费计算器

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保险费计算公式

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最近

《2023年最新社保缴费标准公布!》

那么,缴费基数调整后

每个月社保要缴多少钱呢

今天小编就教大家算一算

我们先来算单位参保

单位和个人缴多少

一、各项社会保险费的月缴费金额

各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)


二、各项社会保险费缴费基数

职工缴费工资低于缴费基数下限(4246元/月)的,按照下限(4246元/月)执行;高于缴费基数上限(21228元/月)的,按照上限(21228元/月)执行;在缴费基数上下限之间的,职工实际工资为缴费基数。

虽然社保缴费基数大家都清楚了

但还是有小伙伴们不明白

每月社保到底要缴多少

下面小编分别举例给大家算算

(各项社会保险缴费比例详见《2023年最新社保缴费标准公布!》内容)



小李今年毕业后到某公司参加工作,试用期工资是4000元/月,转正后工资是5000元/月。那么该公司给小李缴社保,应该怎么缴呢?

试用期

公司应按小李实际工资收入申报缴费基数。由于小李试用期工资是4000元/月,低于缴费基数下限,社保经办机构按缴费基数下限4246元/月征收。因此,小李试用期各项社保费费用如下:

单位部分合计金额=711.63元

基本养老保险:4246元×16%=679.36元

失业保险:4246元×0.6%=25.48元

工伤保险(以一类行业为例):4246元×0.16%=6.79元


个人部分合计金额=356.66元

基本养老保险:4246元×8%=339.68元

失业保险:4246元×0.4%=16.98元


单位+个人合计金额=1068.29元

转正后

公司应按小李实际工资收入申报缴费基数。由于小李转正后工资是5000元/月,高于缴费基数下限,但又低于缴费基数上限,社保经办机构按实际工资5000元/月征收。因此,小李转正后每月各项社保费费用如下:


单位部分合计金额=838元

基本养老保险:5000元×16%=800元

失业保险:5000元×0.6%=30元

工伤保险(以一类行业为例):5000元×0.16%=8元


个人部分合计金额=420元

基本养老保险:5000元×8%=400元

失业保险:5000元×0.4%=20元


单位+个人合计金额=1258元

小编在这提个小问题


小李转正后,公司还是按最低缴费基数缴社保行不行喃?

(点击选项查看答案)

A.行

B.不行

解析:肯定是不行的!

按照规定,用人单位应当按职工实际工资收入申报社保缴费基数。各险种统一使用四川省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资核定缴费基数上下限。如果用人单位未按职工实际工资收入申报社保缴费基数,职工可以要求用人单位补缴。


(点击查看解析)




王总是某公司的高管,工资是25000元/月。那么该公司给王总缴社保,又应该怎么缴呢?

公司应按王总实际工资收入申报缴费基数。由于王总的工资是25000元/月,高于缴费基数上限,社保经办机构按缴费基数上限21228元/月征收。因此,王总每月各项社保费费用如下:


单位部分合计金额=3557.81元

基本养老保险:21228元×16%=3396.48元

失业保险:21228元×0.6%=127.37元

工伤保险(以一类行业为例):21228元×0.16%=33.96元


个人部分合计金额=1783.15元

基本养老保险:21228元×8%=1698.24元

失业保险:21228元×0.4%=84.91元


单位+个人合计金额=5340.96元


哪些工资是列入社保缴费基数的?



职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。根据《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。



了解完单位职工参保后

小编再来跟大家算算

灵活就业人员社保缴多少


灵活就业人员养老保险月缴费金额

按2022年度“全口径省平工资”84912元计算(月平均工资7076元)


缴费档次

缴费基数

(月平均工资7076元×缴费档次)

缴费金额

(缴费基数×缴费比例20%)

60%

4246

849.2

80%

5661

1132.2

100%

7076

1415.2

150%

10614

2122.8

200%

14152

2830.4

250%

17690

3538

300%

21228

4245.6


现在

大家都学会自己算

每月社保缴多少了吧


最后小编再教大家

如何去查询社保缴费基数

线上查询渠道

1. “成都人社局”微信公众号→微服务→社保查询/社保证明。

2. “成都社保”微信公众号→社保服务→社保查询/电子证明打印。

3.成都市人力资源和社会保障局官网(http://cdhrss.chengdu.gov.cn/)→蓉e人社网上服务大厅→个人服务→个人社保网上经办→社保证明打印模块选择“在线办理”,登录后可查询。

4.“天府市民云”APP→社保服务→社保查询/社保证明。


线下查询渠道

我市参保人员可持本人有效身份证件或社会保障卡到成都市内就近社保基层服务网点、自助一体机查询。



温馨提示:

按照国家机构职能改革相关要求,医疗保险(大病)及生育保险相关业务已移交医保部门,如需查询医保缴费信息,可通过医保相关平台查询。





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交强险最终保险费计算

外贸常用报价公式

一、成交方式报价:

EXW价格 = 出厂价格 + 预期利润

FOB价格 = 出厂价格 + 运费至港口 + 港口费用 + 预期利润

CFR价格 = 出厂价格 + 运费至港口 + 港口费用 + 出口运费 + 预期利润

CIF价格 = 出厂价格 + 运费至港口 + 港口费用 + 出口运费 + 出口保险费 + 预期利润

DPU价格 = CIP价格 + 目的地卸货费用 + 预期利润

DDP价格 = 货物出厂价 + 运输费用 + 关税和进口税 + 预期利润

二、保险费计算公式:

保险费 = (CIF价格 - 运费) × (1 + 保险加成率) × 保险费率

三、利润计算公式:

利润额 = 出口成本 × 利润率 = 出口报价 × 利润率

毛利润 = 销售价格 - 成本

毛利润率 = (销售价格 - 成本) ÷ 销售价格 x 100%

净利润 = 毛利润 - 运营费用

净利润率 = (净利润 ÷ 销售额) x 100%

四、出口盈亏率计算公式:

出口盈亏率=(出口销售人民币净收入-出口总成本)/出口总成本*100%

出口销售人民币净收入=出口后的外汇净收入*外汇牌价。

出口盈亏率=(出口盈亏额/出口总成本)*100%

出口盈亏额=出口销售人民币净收入-出口总成本。

五、重量计算公式:

净重=毛重-包装重量。

毛重=净重+包装重量。

六、体积计算公式:

CBM(立方米)=长度(米)*宽度(米)*高度(米)

七,关税计算公式:

进口关税额=完税价格*进口关税税率。

注:这里的完税价格通常是指货物的到岸价格(CIF),包括货价,运费,保险费和其他费用。

出口关税额=出口货物完税价格*出口关税税率。

出口货物完税价格=售与国外的离岸价格/(1+出口税率)

保险费计算方法


2022年社保缴费标准已经公布

有不少小伙伴表示

搞不懂社保费怎么缴

“缴费基数、缴费比例怎么看?”

“单位和个人到底应该缴多少钱呢?”

和小布一起来了解

每月社保费到底怎么算


各项社会保险费的月缴费金额

各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)


2022年用人单位及职工缴纳基本养老、失业、工伤保险费标准

各项社会保险费的缴费比例

按照川人社办发〔2021〕77号文规定,2022年1月1日起,四川省企业职工基本养老保险用人单位(含有雇工的个体工商户等)缴费比例为16%,职工(含个体工商户雇工)个人缴费比例为8%

各项社会保险费的缴费基数

企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定,职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

根据川人社办发〔2022〕37号文和成人社办发〔2022〕95号文规定,自 2022年1月1日起,企业职工基本养老保险2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。2022年1月至6月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的,经社保经办机构统一核定后应及时缴纳。

根据成人社办发〔2022〕95号文规定,自2022年7月起,用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)失业保险、工伤保险2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行



下面,我们通过几个例子

来看看养老保险、失业保险、

工伤保险缴费金额是怎么算出来的~



示例一

小李月工资为3000元,单位应按3000元申报社保缴费基数,因为低于缴费基数下限4071元,所以社保系统会自动调整为4071元进行征收。

小李个人应缴金额:

1.养老保险:4071×8%=325.68元

2.失业保险:4071×0.4%=16.28元

3.工伤保险:个人不缴费

合计:341.96元

小李单位应缴金额:

1.养老保险:4071×16%=651.36元

2.失业保险:4071×0.6%=24.43元

3.工伤保险(以一类行业为例):4071×0.1%=4.07元

合计:679.86元

全部合计:341.96+679.86=1021.82元


示例二

小刘月工资为5000元,单位应按5000元申报社保缴费基数,因为处于缴费基数下限和上限之间,所以社保系统会按照小刘的实际月工资5000元进行征收。

小刘个人应缴金额:

1.养老保险:5000×8%=400元

2.失业保险:5000×0.4%=20元

3.工伤保险:个人不缴费

合计:420元

小刘单位应缴金额:

1.养老保险:5000×16%=800元

2.失业保险:5000×0.6%=30元

3.工伤保险(以一类行业为例):5000×0.1%=5元

合计:835元

全部合计:420+835=1255元


示例三

小美月工资为20500元,单位应按20500元申报社保缴费基数,因为高于缴费基数上限20355元,所以社保系统会自动调整为20355元进行征收。

小美个人应缴金额:

1.养老保险:20355×8%=1628.4元

2.失业保险:20355×0.4%=81.42元

3.工伤保险:个人不缴费

合计:1709.82元

小美单位应缴金额:

1.养老保险:20355×16%=3256.8元

2.失业保险:20355×0.6%=122.13元

3.工伤保险(以一类行业为例):20355×0.1%=20.36元

合计:3399.29元

全部合计:1709.82+3399.29=5109.11元

怎么样,社保每月缴多少
你会算了吗?



来源 | 成都人社局
成都发布编辑|田豆
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保险费计算方式

消保微课堂 常见保险名词解释- 第9期 -

您是否因保险合同太过专业而放弃投保?

您是否对合同中密密麻麻的专业术语而感到困惑?

为了便于消费者解读保险信息,

选择适合自身的保险产品,

我们整理了常见保险名词解释来帮您。

今天,一起来了解什么是保险费?

什么是保险费?

保险费(保费),是投保人按保险合同约定向保险人支付的费用。

说明:

保险费的计算需综合保险金额、保险费率和保险期限得出。

保险费支付办法是指采用现金支付还是转账支付,使用人民币还是外币,一次付清还是分期付款以及具体支付的时间,这些也需要在合同中明确加以规定。

漫画来源:中国保险行业协会

本文到此结束,希望本文车损险的保险费计算,保险费计算器对您有所帮助,欢迎收藏本网站。

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