一、脚拇指骨折能评十级工伤吗
脚拇指骨折有可能被评为十级工伤，但需依据具体情况及相关鉴定标准判断。
劳动能力鉴定遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。一般而言，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能被认定为十级伤残。
对于脚拇指骨折，需考虑骨折的具体情形，如骨折的部位（是近节、中节还是远节指骨骨折）、治疗后的恢复情况，是否遗留关节活动受限等功能障碍。若骨折经治疗后，对脚拇指的功能，包括屈伸活动、负重等方面影响较小，未达到标准规定的功能障碍程度，则可能评不上十级。若骨折导致脚拇指功能明显受限，影响到日常行走、站立等基本活动功能，则符合十级工伤标准的可能性较大。
最终的工伤等级需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗诊断证明、检查报告等材料，结合实际检查情况作出权威评定。
二、工伤伤残鉴定机构有哪些单位
工伤伤残鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会。
设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。其组成人员包括劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定结论不服的再次鉴定，以及复查鉴定后仍有争议的最终鉴定。其组成结构与市级类似，旨在确保鉴定工作的科学性、公正性和权威性。
申请工伤伤残鉴定需严格按照法定程序进行，提交相关材料。劳动能力鉴定委员会会组织专家，依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出准确评定。
三、脚趾骨折工伤十级怎么赔偿
脚趾骨折被认定为工伤十级，赔偿项目及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：在解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省级人民政府规定，通常与当地职工月平均工资相关。
3.一次性伤残就业补助金：同样在解除或终止劳动合同时，由用人单位支付，标准也由省级人民政府制定。
4.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。住院伙食补助费一般按当地公务人员出差伙食补助标准一定比例支付；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，还可报销交通、食宿费用。
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