一、工伤一次性失业补助金怎么申请
申请工伤一次性失业补助金，通常按以下步骤进行：
首先，确认符合领取条件。一般需是职工因工伤被认定为五至十级伤残，且与用人单位解除或终止劳动关系。
其次，准备申请材料。常见材料包括：劳动能力鉴定结论书，以证明伤残等级；解除或终止劳动关系的证明文件，例如离职证明；本人身份证明材料，如身份证；填写完整的一次性失业补助金申请表，该表可在当地社保经办机构领取或官网下载。
然后，提交申请。将准备好的材料提交至当地社会保险经办机构。有些地区支持线上申请，可通过当地社保部门指定的线上平台操作；也可前往社保经办窗口现场办理。
最后，审核与领取。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，补助金将按规定发放。发放方式多为转账至申请人指定的银行账户，具体到账时间依当地规定而定。
二、工伤6级可以申请领失业金吗
工伤六级与能否申请领取失业金并无直接关联。领取失业金需同时满足以下条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。
若工伤六级职工符合上述条件，即可申请领取失业金。比如，职工因所在单位破产、被吊销营业执照等非本人意愿原因失去工作，且此前失业保险缴费满一年，及时进行失业登记并表明有求职意向，这种情况下就可以申领。但如果是职工主动辞职等本人意愿导致失业，即便工伤六级也不符合领取条件。
总之，工伤六级本身不是能否领取失业金的决定因素，关键在于是否符合失业金领取的法定条件。职工可向当地失业保险经办机构咨询具体事宜，并按要求提供相关材料申请。
三、领取失业金期间出现工伤怎么办
领取失业金期间出现工伤，可按以下步骤处理：
首先，及时就医并保存好所有与工伤相关的病历、诊断证明、检查报告等医疗资料，这是后续认定工伤及享受待遇的重要依据。
其次，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
再者，若被认定为工伤，进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据相关标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。
最后，根据鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。若所在单位此前已为职工缴纳工伤保险费，相关待遇由工伤保险基金和用人单位按规定支付；若单位未缴纳，则全部由单位承担。领取失业金不影响工伤认定及待遇享受，二者相互独立，可同时主张。
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来源：中国法院网-领取失业金期间出现工伤怎么办，领失业金期间受伤怎么办