一、劳动争议一审败诉了怎么办
劳动官司输了怎么办，别急，这儿有四招教给你：
1、上诉：收到判决书后15天内，赶紧去上诉。
上诉时把你的观点和证据都写清楚，找找看一审哪儿错了，告诉法官你为不服气。
2、找人帮忙：要是不懂法律或者条款，就找个律师帮你看看。
他们能帮你出主意，商量对策，还能从法律角度上给你撑腰。
3、调节或仲裁：如果觉得上诉太慢，调节或仲裁也是个办法。
这两种方法比较快，而且能省点钱和时间。
你可以问问当地的劳动争议调解委员会或仲裁委员会。
4、执行判决或接受结果：如果不想上诉，或者调节、仲裁没成功，那就得乖乖执行一审的判决。
如果还是不满意，但又过了上诉期，那就只能接受这个结果，再想别的办法了。
二、劳动诉讼起诉状怎么写
首先，要有双方的个人资料，比如叫名儿，哪儿的人，电话号是多少等等；然后，你得说出自己到底想要干，比如说要工资，想跟老板拜拜之类的；接着，你得把事情的来龙去脉说清楚，还得拿出证据来证明你说的都是真的，比如合同，工资条什么的；最后，别忘了列个证据清单，把你所有的证据都写上，这样法官才能看得懂。
写起诉状的时候，记住这几个要点：
1.实事求是，不能瞎编乱造或者提供假证据；
2.简单明了，不要用那些让人摸不着头脑的话；
3.按照格式来写，别搞错了或者漏掉了关键信息。
三、没有直接证据证明劳动关系怎么办
没证据，试试这样搜集：找找发给你工资的单子或者档案（就是那个员工发薪明细）；看看交社保的清单。
这些都能看出你跟公司的钱来往。
再者，找找单位发的工作证、服务证什么的，它们能证明你在公司干的。
还有员工应聘表格、入职登记表这些东西也别忘了，它们能告诉大家你是怎么进这家公司的。
最后，看看公司的考勤记录（比如打卡机的记录），这能说明你上了多久班。
如果实在找不到原件，复印或者拍个照也是可以的。
不过要记住，申请劳动仲裁的时候，这些都是有用的证据。
但是，如果公司不认账或者不给证据，那就得走法律程序。
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条
经过法定程序公证证明的法律事实和文书，人民法院应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻公证证明的除外。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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来源：头条-没有直接证据证明劳动关系怎么办，没有办法证明劳动关系怎么办