一、工伤伤残鉴定表从哪领取
工伤伤残鉴定表的领取途径如下：
一是社会保险行政部门。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属，可前往当地社会保险行政部门（一般是人力资源和社会保障局），按其要求申请领取工伤伤残鉴定表。通常在申请工伤认定时，相关部门会告知后续伤残鉴定事宜及领取表格的具体流程和地点。
二是劳动能力鉴定委员会。有些地区，劳动能力鉴定委员会也负责发放工伤伤残鉴定表。可通过当地政府网站查询劳动能力鉴定委员会的办公地址及联系电话，提前咨询确认领取表格的具体要求，包括所需携带的材料，如工伤认定决定书、病历资料、身份证明等，之后前往指定地点领取。
领取时务必准备好各类材料，确保符合要求，以免耽误鉴定进程。
二、工伤单位不给做伤残鉴定怎么办
若工伤单位不给做伤残鉴定，职工可按以下步骤维护自身权益：
首先，职工自己或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
其次，待工伤认定作出后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。同样要准备齐全包括工伤认定决定书、病历资料等规定材料。
再者，若单位不配合提供相关材料，职工可通过劳动监察投诉，要求单位履行协助义务；也可申请劳动仲裁，要求单位承担因不配合导致的不利后果。
最后，若职工对鉴定结论有异议，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
三、工司不给做工伤鉴定劳动部门对公司有什么制裁
若公司不给劳动者做工伤鉴定，劳动部门可采取多种制裁措施：
第一，责令改正。劳动部门有权要求公司限期改正，按照法律规定协助劳动者进行工伤鉴定相关事宜，以保障劳动者合法权益。
第二，罚款。对于拒不改正的公司，劳动部门可依法对其处以罚款。罚款额度会依据具体情节及相关法规来确定，旨在督促公司履行应尽义务。
第三，列入失信名单。情节严重的，公司可能被列入劳动保障失信名单。这会对公司在诸多方面产生负面影响，如在市场准入、招投标等方面面临限制。
第四，通报批评。劳动部门可通过官方渠道对该公司进行通报批评，向社会公开其违法行为，使其声誉受损，以此起到警示作用，促使其他企业遵守法律法规，积极协助劳动者完成工伤鉴定流程。
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