一、工伤认定申请受理后下一步
工伤认定申请受理后，进入调查核实阶段。社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
若材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。申请人按要求补正材料后，认定工作继续推进。
调查过程中，社会保险行政部门可能根据实际情况委托其他统筹地区的社会保险行政部门或相关部门进行调查核实。
之后是作出认定决定环节。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
最后是送达环节，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
二、轻微工伤认定标准及赔偿
轻微工伤认定标准：
首先，需符合工伤认定的一般情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等法定情形。
其次，经劳动能力鉴定，未达到伤残等级标准，但身体确实因工伤受到一定程度损伤。
轻微工伤赔偿：
一是医疗费用，职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
三是如果需要安装辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。
四是住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，具体标准由统筹地区人民政府规定。若单位未为职工缴纳工伤保险，则上述赔偿费用由单位承担。
三、轻微工伤一般休息多久
轻微工伤的休息时长并非固定不变，需依据具体伤情及医疗机构的诊断建议来确定。
通常，轻微工伤意味着身体损伤相对较轻。在确定休息时间时，关键在于医疗机构出具的证明，其中会明确建议伤者适宜的休息期限。
从常见情况来看，轻微工伤可能休息几天至几周不等。比如，只是表皮擦伤、轻度软组织挫伤等，经过简单处理和短期修养，可能休息三到五天就能恢复正常工作；若是关节扭伤、轻度骨折等，可能需要二到四周的休息时间，具体要视损伤程度以及恢复状况而定。
值得注意的是，在工伤休息期间，用人单位应当按照正常出勤对待，支付相应的工资福利待遇，保障工伤职工的合法权益。同时，工伤职工也应积极配合治疗，遵循医嘱合理休息，以促进身体尽快康复。
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来源：中国法院网-轻微工伤一般休息多久，轻微工伤休假时间规定