一、申报工伤多久能拿到钱
申报工伤后拿到钱的时间没有固定标准，受多种因素影响。
（一）工伤认定阶段。从申请工伤认定开始，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定。如果对工伤认定结果不服，还可能涉及行政复议或者行政诉讼等程序，这会延长整个流程。
（二）劳动能力鉴定阶段。工伤认定后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（三）待遇核发阶段。完成前面步骤后，社保经办机构需要对相关待遇进行核算核发。如果单位依法缴纳了工伤保险，符合规定的工伤保险待遇从工伤保险基金支付；如果单位未缴纳工伤保险，由单位支付相应待遇。单位支付可能会因为单位资金状况等因素而存在不确定性，而工伤保险基金支付相对有较为规范的流程，但整体也需要一定时间进行处理，一般几个月到半年左右，但具体时长无法准确预估。
二、申报工伤对公司有什么影响
申报工伤对公司存在多方面影响：
（一）费用方面
1. 工伤保险基金承担部分：如果公司依法缴纳工伤保险，工伤认定后，大部分的工伤费用如医疗费、康复费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，这在一定程度减轻了公司的经济负担。
2. 公司承担部分：公司仍需承担部分费用，如停工留薪期的工资福利待遇等。若未依法缴纳工伤保险，所有工伤费用将由公司自行承担，这可能是一笔不小的开支。
（二）企业管理方面
1. 安全管理审查：工伤申报可能会引起相关部门对公司安全管理措施的审查，如果发现公司存在安全管理漏洞，可能会被要求整改，增加管理成本。
2. 企业形象：工伤事件可能影响公司内部员工的工作情绪和安全感，同时在外部也可能影响公司形象，尤其是在招聘和业务拓展方面可能产生一定的负面影响。
三、申报工伤公司不配合怎么办
如果申报工伤时公司不配合，可采取以下措施：
1. 自行申报工伤。员工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等相关材料，以证明工伤事实的存在。
2. 向劳动监察部门投诉。公司有义务协助员工进行工伤申报，不配合属于违反劳动法律法规的行为。劳动监察部门有权责令公司改正，并给予相应的处罚。
3. 提起劳动仲裁。如果因为公司不配合导致员工无法顺利申报工伤并遭受损失，员工可以提起劳动仲裁，要求公司承担相应的赔偿责任，包括因延误申报工伤而导致的工伤保险待遇无法正常享受的损失等。
总之，公司不配合申报工伤不能阻碍员工维护自身合法权益，员工可通过合法途径积极争取工伤认定及相应待遇。
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来源：临律-申报工伤公司不配合怎么办，申请工伤公司不提供材料怎么办