一、工伤鉴定要等伤好了才能做鉴定吗怎么办
伤残鉴定这个事儿呢，不是非要等到伤口彻底痊愈了才能做哦！只要受伤部位的情况基本稳定下来，你就可以去申请啦。比如说，如果是以原来受过的伤害作为主要鉴定依据的话，那么在受到伤害之后马上就能开始鉴定了。如果这个伤残鉴定是属于司法鉴定方面的话，暂时没有明确的法律规定申请的时间限制啊，大部分人都是在伤势比较稳定以后再去找那些有执业资格的司法鉴定机构来鉴定。至于说伤残鉴定要是属于劳动能力鉴定这一块儿的话，第一次申请鉴定最好是在停止工作休息养病结束了，或者是工伤员工经过治疗伤势已经基本稳定了的时候去申请吧。只不过得注意，如果他们公司的职工经过治疗后伤势已经基本稳定但是并没有出现任何残疾迹象，也不会对劳动能力产生任何不良影响的话，那就不用申请了哈。
二、不辞职工伤赔偿怎么算
当你受了工伤还没有离开工作岗位的话，法律规定你有权利拿到如下相关补偿：首先是看医生的钱，然后就是吃饭和路费等等，如果需要在医院住下来，那就还有住宿费和伙食费；其次呢，辅助设备的花销也得算进去，比如轮椅啊拐杖之类的；当然啦，你在休息养病这段时间里，公司也不能给你少发工资哦！这个时候你的工资甚至连你原来的水平都不能比下去。
你放下工作去治疗的这段时间通常不会超过一年。如果比较严重，或者有其他特殊情况发生，就得有当地的劳动能力评估机构来核实并决定你能否继续工作，以及要停多久。这个过程中涉及到的护理费和工资啊，等你恢复后，工伤保险会给你一笔一次性的医疗补助金，而公司也会给你一份一次性的残疾就业补助金。
最后，你可能还需要支付一些劳动能力鉴定的费用。
三、重大工伤事故对企业有影响吗
工人受伤了，会给公司带来啥麻烦呢？先嘛，假如公司未能按照规定的期限去申报工伤认定的话（包括职工本人或家属、工会等都没主动提出），那么在这个时间段里，公司就得自己掏腰包全额支付所有的工伤赔偿费用哦。如果说公司也没有在那个范围内提交工伤认定申请，那职工本人或家属、工会等也没提出申请的话，那职工就有权直接找法院告公司，让他们承担起人身伤害赔偿的责任来。
再来说说，如果工伤已经被确认，但是公司却没有去申请劳动能力鉴定的话，那就由工伤保险基金来支付工伤保险待遇啦，而公司只需支付停工留薪期的工资就行。不过，要是公司没有按时缴纳工伤保险费的话，那公司就得自己把原本应由工伤保险基金支出的那些部分都承担起来才行。等到公司补缴了应该缴纳的工伤保险费以及滞纳金之后，就可以等着工伤保险基金和公司依法支付新产生的费用了。
最后，如果工伤已经得到确认并且进行了劳动能力鉴定，那公司就得支付停工留薪期的工资、五级、六级的伤残津贴和员工离职后的一次性伤残就业补助金了。
如果公司还是没有缴费，那就只能自己承担所有的工伤赔偿费用了。如果公司有欠款，那是先由工伤保险基金垫付，然后再去找公司要回来。只要公司补交了应该缴纳的工伤保险费和滞纳金，那就可以等着工伤保险基金和公司依法支付新产生的费用了。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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来源：临律-重大工伤事故对企业有影响吗，重大工伤事件定义