一、帮工地干活工伤怎么赔偿
给工地打工受伤了，赔偿得按法律规定来。要是单位给工人交了工伤保险，那工伤治疗和康复的费用，还有停工留薪期的工资、护理费、伤残补助金这些，都能从工伤保险基金里出。要是单位没给工人交工伤保险，这些费用就得单位出。
另外，工人还能根据伤残等级和自己的情况，让单位出一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。申请工伤赔偿的时候，工人得向当地社保行政部门提工伤认定申请，还得准备好医疗证明、工伤事故报告这些材料，这样才能早点拿到赔偿。
二、工伤没评上级保险怎么赔偿
工伤没评级的时候，劳动者依然能享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有，工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由单位负责；要是单位没安排护理，就得单位支付护理费。涉及到的医疗费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都可以由工伤保险基金支付。
要是工伤职工治疗后不符合残疾等级评定条件，但对工作能力有影响，可以申请一次性伤残就业补贴，补贴金额按职工治疗期间工资标准的6-12个月计算。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那上述费用就全部由用人单位支付。
三、在工厂发生工伤怎么赔偿
在工厂要是发生工伤了，赔偿流程一般来说是这样的：第一步，受伤的员工得赶紧去看医生，然后告诉老板，得把事故给记下来。第二步，要做工伤认定，看看这伤是不是跟工作有关系。要是认定是工伤了，按照《工伤保险条例》和当地的具体规定，员工能拿到的赔偿可不少，像什么医疗费用、误工费、护理费之类的。要是工伤导致残疾了，伤残等级越高，拿到的伤残补助金和伤残津贴也就越多。具体赔多少，得看实际损失和法律规定。
另外，用人单位得帮员工把工伤申报和相关手续都给办了，得保障员工的合法权益！
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来源：中国法院网-在工厂发生工伤怎么赔偿，在工厂上班工伤怎么赔偿